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Ce que la CRB (Croix-Rouge de Belgique) vous offre ?
1. Un rôle indispensable dans laccueil des personnes les plus précarisées.
2. Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés au sein dune organisation qui mobilise déjà de nombreux membres (salariés et volontaires) en Belgique.
Les points forts du job :
3. Un contrat à temps plein à durée indéterminée (lié à la mission de gestion du centre par la Croix-Rouge), au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale ;
4. Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie davantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à % des frais de transports domicile-travail, 3 jours de congés supplémentaires aux congés légaux dès la première année au prorata de votre arrivée, et 3 de plus lannée suivante ;
5. Un job qui a du sens avec de lautonomie ;
6. Une équipe profondément engagée et dynamique ;
7. Un milieu professionnel qui partage des valeurs dengagement, de bienveillance, de diversité et de coopération ;
8. Loffre est basée à Bruxelles
VENEZRELEVERUNCHALLENGEHUMAINAUSEINDUPLUSGRANDRESEAU HUMANITAIRE MONDIAL !
Le Hub humanitaire est un consortium dONG actuellement constitué de Médecins du Monde, la CRB, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a vu le jour en septembre pour répondre aux besoins croissants des personnes migrantes particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes en situation derrance présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services multidisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptée.
La diminution drastique des effectifs du HUB force les équipes à une plus grande mutualisation des tâches et responsabilités. En conséquence, travailler au Hub, cest accepter de contribuer au bon fonctionnement et à la continuité de lensemble des services, en accord avec les directions et la stratégie du Hub. Chaque fonction demande donc une capacité de pouvoir travailler avec les autres équipes, les soutenir au besoin, adapter ses services et initier des solutions.
La CRB mène trois activités principales au sein du Hub Humanitaire :
9. LAccueil, en collaboration avec les autres équipes du Hub
10. Les permanences de rétablissement des lien familiaux
11. La distribution alimentaire
Fonction :
En votre qualité de Technicien ou Technicienne de Surface Team Leader, vous aurez pour tâches principales :
12. Entretenir et aménager les locaux et surfaces afin dy garantir hygiène, ordre et propreté en respectant les procédures en place ;
13. Assurer le nettoyage des locaux, des sanitaires, des douches, des fenêtres (intérieures & extérieures) en collaboration avec le reste de léquipe de nettoyage et selon un planning des tâches ;
14. Participer dans le nettoyage du linge ;
15. Assurer le vidage des poubelles ;
16. Veiller à reporter à votre manager tout manque ou toute anomalie dans le cadre de votre travail ;
17. En collaboration avec le service logistique, gérer le stock « intendance » et celui des produits dentretien courants.
Les surfaces à nettoyer sont de grandes ampleurs et le nettoyage seffectue en présence des bénéficiaires.
Profil :
18. Vous possédez une première expérience dans un rôle similaire ;
19. Vous avez une sensibilité pour la thématique du sans-abrisme et des migrations et pour laide humanitaire ;
20. Travailler dans un environnement multiculturel ne vous fait pas peur ;
21. Vous parlez Français tout autre langue est un sérieux atout ;
22. Vous êtes flexible en termes dhoraire et de jour (travail le weekend) ;
23. Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.
Modalités du contrat :
CDI Temps plein