Functieomschrijving
Als Inhouse Recruiter voor Sanofi in Geel ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z. Dit voor diverse bediendenvacatures en voor verschillende afdelingen bij onze klant Sanofi.
1. Van zodra een vacature wordt goedgekeurd ben jij het eerste aanspreekpunt van de klant
2. Je staat in nauw contact met verschillende Hiring Managers
3. Het intake gesprek wordt door jou afgenomen zodat je een duidelijk beeld krijgt van het gezochte profiel
4. Vervolgens maak je de vacaturetekst op en publiceer je deze zowel intern als extern
5. Je verwerkt de instroom van de kandidaten en gaat ook actief op zoek via verschillende kanalen
6. Je neemt sollicitatiegesprekken af
7. Indien je niet de gewenste instroom hebt op bepaalde vacatures zoek je proactief naar oplossingen
8. Je voert wekelijkse meetings met de hiring managers
9. Je voert assessment centers uit
10. Je neemt testen af bij kandidaten en bent in staat om deze op een correcte manier te interpreteren
11. Tot slot ben je ook verantwoordelijk voor de administratieve opvolging die bij het rekruteringsproces komt kijken
Profiel
12. Je hebt een bachelor- of masterdiploma
13. Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in een gelijkaardige functie
14. Je haalt voldoening uit het behalen van targets en je bent iemand die er altijd ten volle voor gaat
15. Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en Engels en aarzelt niet om de Engelse taal ook te gebruiken in je contacten met de klant wanneer nodig
16. Je kan vlot overweg met computersystemen: Microsoft Office, tijdsregistratie, etc. Kennis van Workday is een pluspunt.
17. Je werkt proactief en oplossingsgericht
18. Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk
19. Je bent een echte teamplayer
20. Door jouw goede mensenkennis weet je de juiste kandidaten aan de juiste positie te koppelen
Aanbod
Het gaat om een voltijdse job van maandag tem vrijdag van 8:30 – 17:00 (met een half uur middagpauze). Een snelle opstart is mogelijk. Start People is de "place to be" voor proactieve doeners. We verwachten dat je ervoor gaat en je voor de volle 100% inzet. En daar krijg je heel wat voor terug. Als Top Employer kiezen we voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in je ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om ze te grijpen. Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega's. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk loonpakket :
21. marktconform loon
22. forfaitaire onkostenvergoeding
23. maaltijdcheques
24. ecocheques
25. bonussysteem
26. hospitalisatieverzekering
27. groepsverzekering
28. bedrijfswagen met tankkaart (cafetariaplan)
29. GSM-abonnement
Bovendien zijn er nog een heleboel mooie extra’s aan verbonden:
30. Naast je wettelijke verlofdagen profiteer je van 12 ADV-dagen
31. Je geniet van diverse personeelskortingen via Benefits At Work
32. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen het bedrijf en opleidingen te volgen
33. Leuke activiteiten zoals: teambuildings, Family Days en citytrips worden regelmatig georganiseerd
Herken jij jezelf in deze vacature? Aarzel dan niet om te solliciteren!