* Je bent het aanspreekpunt voor allerhande (sociaal-juridische) vragen die betrekking hebben op personeelszaken. Je hebt zelf expertise opgebouwd of kan proactief op zoek naar de correcte informatie.
* Je staat in voor werving en selectie van a tot z. Ook employer branding hoort daarbij.
* Je neemt deel aan of leidt HR gerelateerde projecten.
* Je evalueert bestaande HR procedures en werkt ook nieuwe HR-procedures uit.
* Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld diploma of onderwijs
* Een eerste ervaring in HR bij de overheid is een pluspunt maar geen vereiste
* Je bent behulpzaam en oplossingsgericht
* Je gaat proactief te werk
* Je bent organisatorisch sterk
* Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid
Employer Branding, Onderwijs, Werving en selectie