L'un de mes partenaires est activement à la recherche d'un HR Assistant (mi-temps), sur la région de Louvain-la-Neuve! Dans un contexte RH où agilité, proximité et rigueur sont essentielles, nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine qui allie excellence opérationnelle et dimension internationale. Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance, active sur la scène mondiale, mais dont l'esprit reste profondément collaboratif et humain. En tant qu' Assistant(e) RH, vous occuperez une fonction transversale, mêlant coordination administrative, suivi opérationnel et implication directe dans les processus de recrutement et d'intégration. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir dans une fonction structurante, avec de l'autonomie, de la polyvalence, et des échanges à tous les niveaux de l'organisation. En soutien direct à la Responsable RH, vous prendrez en charge un large éventail de missions, qui requièrent sens de l'organisation, rigueur, et excellente communication. Coordination des processus de recrutement : rédaction des offres, publication, tri des candidatures, planification des entretiens Participation active à l'amélioration de l'expérience candidat Préparation et suivi des parcours d'intégration (onboarding) Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, documents sociaux) Interface avec le secrétariat social et les prestataires externes Mise à jour des bases de données RH et reporting ponctuel Contribution à des projets RH transversaux (processus, outils, communication, formation) Participation à la structuration et à l'optimisation des procédures internes Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe Première expérience concluante dans une fonction RH, idéalement axée sur le recrutement Aisance professionnelle en français et anglais, à l'oral comme à l'écrit Sens aigu de la discrétion, de l'organisation et de la priorisation Esprit d'équipe, flexibilité, fiabilité et enthousiasme à travailler dans un environnement exigeant mais bienveillant Une fonction clé dans une petite équipe RH, avec une réelle visibilité et de l'impact Une culture d'entreprise respectueuse, internationale et dynamique Une autonomie réelle dans votre rôle, avec un accompagnement bienveillant Un poste évolutif (3/5e vers 4/5e) adapté à votre rythme de vie Un environnement propice à votre développement professionnel à moyen terme Un package salarial compétitif et une belle flexibilité grâce à du télétravail Français, Recrutement, Base de données, Communication, Onboarding, Entretien, Rapport, Optimisation, Coordination, Planification, Ressources humaines, Secrétariat Social, Ressources humaines, Interface, Ressources humaines, Discrétion