Kronos by EPSA – Donnez un coup de pouce à votre carrière dans la gestion de projet !
Le groupe EPSA est un spécialiste européen de la performance. Reconnu pour son savoir-faire technique et la diversité de son expertise métier, le groupe EPSA optimise les résultats financiers, opérationnels et durables de ses clients. Sa plateforme de solutions se concentre sur la performance des achats, le financement de l'innovation et la transition énergétique et environnementale. Partenaire international, le Groupe EPSA emploie près de 5 000 personnes et est présent dans plus de 40 pays.
Dans le cadre de cette mission, Kronos by EPSA apporte un soutien agile et spécialisé en Project Management, Achats et Supply Chain grâce à la gestion de mission et au recrutement d’expert
s.Kronos by EPSA met en relation des professionnels hautement qualifiés avec des organisations de premier plan, leur permettant ainsi de renforcer leurs équipes, d'accélérer leurs projets de transformation et d'obtenir des résultats stratégiques. Qu'il s'agisse d'un soutien opérationnel à court terme ou d'une gestion de catégories à long terme, Kronos by EPSA met en adéquation les talents et les opportunités avec précision et determination.
Contexte
Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation, notre client recherche un(e) Program Manager expérimenté(e) pour piloter la convergence de plusieurs initiatives majeures et assurer la gouvernance du programme global qui en résultera. Cette mission s’inscrit dans une dynamique de transformation métier ambitieuse, impliquant de nombreux acteurs internes et externes. L’objectif est de garantir que les changements apportent une réelle valeur opérationnelle et organisationnelle, au-delà de la simple mise en œuvre de solutions technologiques.
Votre mission
En tant que Program Manager, vous prenez la responsabilité de la structuration, du pilotage et de la coordination d’un programme de transformation transve
rse.Vous assurez l’alignement entre les enjeux métiers, les objectifs stratégiques et les projets qui composent le programme.
Responsabilités
Gouvernance et pilotage du programme
* Participer à la définition du périmètre, des objectifs, du planning et du budget du programme.
* Assurer la fusion et l’intégration de plusieurs programmes existants dans une vision cohérente et unifiée.
* Définir et mettre en place les mécanismes de gouvernance adaptés.
* Assurer le suivi des indicateurs de performance, des risques et des dépendances.
Gestion de programme end-to-end
* Piloter l’ensemble du cycle de vie du programme, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en exploitation.
* Coordonner les différents projets et chantiers constitutifs du programme.
* Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés.
* Assurer le suivi des livrables et des jalons clés.
Gestion des parties prenantes
* Organiser et animer les comités de pilotage et les instances de gouvernance.
* Assurer une communication fluide et régulière avec les parties prenantes internes et externes.
* Faciliter la prise de décision auprès du management et des sponsors.
* Fédérer les équipes autour des objectifs de transformation.
Transformation et conduite du changement
* Veiller à maintenir une orientation métier forte tout au long du programme.
* Identifier les impacts organisationnels et opérationnels des transformations engagées.
* Définir et coordonner les actions de conduite du changement.
* Accompagner les métiers dans l’adoption des nouvelles pratiques, processus et outils.
Coordination des équipes
* Assurer l’interface entre les équipes métiers, les équipes IT et les partenaires externes.
* Coordonner les prestataires impliqués dans le programme.
* Faciliter la résolution des points de blocage et arbitrer les priorités lorsque nécessaire.
Profil recherché
Formation et expérience
* Formation supérieure (Master ou équivalent).Expérience significative en gestion de programmes de transformation complexes.
* Expérience confirmée dans la coordination de projets multidisciplinaires impliquant des équipes métiers et IT.
* Expérience dans des environnements à forte complexité organisationnelle.
Compétences clés
* Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de programme et de portefeuille.
* Solide expérience en gouvernance de projets et gestion des parties prenantes.
* Expertise en conduite du changement et transformation organisationnelle.
* Bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d’information et aux programmes de transformation digitale.
* Capacité à gérer simultanément plusieurs chantiers stratégiques.
Atouts
* Connaissance du secteur du transport public, de la mobilité ou du secteur public.
* Expérience dans des organisations complexes ou parapubliques.
* Compréhension des problématiques liées aux opérations, à la maintenance ou à la gestion technique.
Qualités personnelles
* Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
* Excellentes capacités de communication et de négociation.
* Forte capacité d’analyse et de synthèse.
* Sens de l’organisation et orientation résultats.
* Esprit stratégique tout en conservant une approche pragmatique et opérationnelle.
* Capacité à influencer et à convaincre des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques.
Conditions de la mission
* Mission de consultance (freelance ou payroll)
* Démarrage: ASAP
* Localisation: Namur
* Mode de travail : hybride