Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être capable de développer des stratégies pour améliorer les performances opérationnelles et réduire notre empreinte écologique, tout en promouvant un environnement de travail sûr et respectueux de la diversité.
Objectifs principaux
* Augmenter la satisfaction client en proposant des produits et services innovants.
* Améliorer les performances opérationnelles pour réduire les coûts.
Caractéristiques clés
* Capacités fortes en leadership pour motiver et gérer l'équipe de direction.
* Compétences en analyse financière pour évaluer les performances opérationnelles.
* Esprit d'équipe solide pour travailler de manière collaborative.
Processus de recrutement
Nous recherchons un candidat motivé et expérimenté qui partagera nos valeurs et sera capable de relever les défis du poste.
Les étapes du processus de recrutement
1. Analyse des CV et lettres de motivation.
2. Entretiens avec les membres de l'équipe de direction.
3. Évaluation finale avec le directeur général.