Als HR Business Partner draag je bij aan het behalen van onze strategische doelen door onze medewerkers te ondersteunen en te adviseren.
Enkele van jouw belangrijke taakgebieden:
1. Advies geven aan medewerkers en leidinggevenden over personeelsbeheer, salarisvragen en opleidingen.
2. Het optimaliseren van ons performance management systeem, waaronder evaluaties en doelen.
3. Identificeren van opleidingsnoden en het ontwikkelen van trainingen met het L&D-team.
4. De implementatie van ons HR-beleid en het waarborgen van de professionele integriteit.
5. Medewerking aan diverse projecten en het vertalen van het overkoepelende HR-beleid naar de praktijk.
Wij zoeken iemand die sterk is in adviesgeven, communicatie en tijdmanagement. Jij bent goed in het identificeren van noden en het ontwikkelen van oplossingen. Je bent proactief, anticipeert op de noden van de organisatie en bewaakt over een snelle responstijd.
Het resultaat dat wij willen bereiken is een prestatiegerichte en ambitieuze medewerker die zich inspant om de beste resultaten te behalen.
We vragen je:
- Minimaal een Professionele bachelor in een relevante richting;
- Goede communicatieve vaardigheden en teamwork vaardigheden;
- Accuraatheid en nauwgezetheid; Dienstverlenend vermogen en actief meedenken;
We bieden:
- Een baan als HR Business Partner; - Kansen tot groei en professionalisering;
- Opleidingen en trainingen via onze Stadsbader Academy;