BFunctie /bbr /pDe Teamleader Mechanisch Atelier is de drijvende kracht achter een team van een twintigtal mecaniciens. Hij of zij zorgt voor structuur, motivatie en overzicht in de dagelijkse werking van het atelier. De focus ligt op het coördineren en coachen van mensen, niet op uitvoerend meewerken. /ppbr / /ppDe Teamleader houdt het overzicht over de lopende werkzaamheden, verdeelt de opdrachten in overleg met de werkvoorbereider en fungeert als eerste aanspreekpunt voor het team. Wanneer er zich technische of mechanische problemen voordoen, kan hij/zij bijspringen met kennis en inzicht om de juiste richting aan te wijzen. /ppbr / /ppHet atelier voert onderhoud, herstellingen en ombouw uit aan een brede waaier van machines — van funderings- en boormachines tot graafkranen. Omdat geen twee projecten hetzelfde zijn, vraagt deze rol iemand die snel kan schakelen, goed kan prioriteren en durft beslissingen te nemen. /ppbr / /ppBelangrijkste taken /pulliLeidinggeven aan een team van circa 20 mecaniciens, inclusief een eerste voorman als tussenpersoon. /liliCoördineren van de dagelijkse planning en werkverdeling in samenspraak met de werkvoorbereider. /liliToezien op de uitvoering van onderhouds- en herstellingswerken aan zware machines. /liliTroubleshooten bij technische problemen en het team inhoudelijk ondersteunen met mechanische en hydraulische kennis. /liliZorgen dat materiaal, gereedschap en onderdelen tijdig beschikbaar zijn. /liliActief bijdragen aan overlegmomenten en continue verbetering binnen het atelier. /liliCoaching van zowel ervaren medewerkers als schoolverlaters en stagiairs, met aandacht voor groei en samenwerking. /li /ul bProfiel /bbr /ulliGrondige kennis van mechanica en hydraulica. /liliPassie voor zware technische installaties en machines. /liliEnkele jaren ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie. /liliSterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te bewaren. /liliBesluitvaardig, stressbestendig en hands-on in communicatie. /liliCoachende leiderschapsstijl: weet mensen te motiveren en te laten groeien. /liliLeergierig, proactief en oplossingsgericht ingesteld. /li /ul bAanbod /bbr /ulliEen aantrekkelijk, marktconform salaris afhankelijk van ervaring en expertise. /liliMaaltijdcheques van €8/dag, groeps- en hospitalisatieverzekering. /liliOnkostenvergoeding van €100/maand. /liliDeelname aan een cafetariaplan met keuzevrijheid (o.a. multimedia, fietslease, eindejaarspremie, …). /liliEen warm familiebedrijf met korte communicatielijnen, waar eigen initiatief en verantwoordelijkheid worden aangemoedigd. /liliGrondige on-the-job opleiding, begeleiding door ervaren collega’s en een persoonlijke mentor (‘peter’) tijdens de opstart. /li /ul bOrganisatie /bbr /pDeze organisatie is een familiebedrijf met een rijke geschiedenis in technische dienstverlening en innovatieve oplossingen voor de bouw- en grondboorindustrie. Vanuit hun site in Dessel ondersteunen ze verschillende afdelingen met onderhoud, herstellingen en aanpassingen aan zware machines en boorinstallaties. Het interne mechanisch atelier speelt daarbij een cruciale rol en staat in voor het technisch hart van de onderneming. /p