Description générale
En tant que Chief Data Functional Analyst, vous assistez le Chief Data Officer (CDO) à définir et mettre en place la stratégie data pour lINAMI. Vous dirigez léquipe des analystes fonctionnels data en charge dadresser les besoins des Business Units en matière de solutions analytiques et de gestion des master données tout en assurant un bon suivi des règles GDPR :
Vous êtes en contact avec les Business Units, lICT et des partenaires externes comme les mutuelles et la nouvelle Agence des Données Santé pour récolter les besoins et assurer un alignement entre les parties en matière de partage des données dans un mode unifié.
Vous faites partie du Data Office, une organisation transversale qui offre des services data dans un mode agile. Vous collaborez avec les équipes de développement, les architectes data, les équipes de gouvernance des données et le DPO.
Rôles & Responsabilités
* Vous assistez le CDO dans limplémentation de la stratégie data, vous participez à la définition de la roadmap du programme data aussi bien pour les besoins BI et advanced analytics (y compris lIA) que pour le programme de data gouvernance ;
* Vous supervisez une équipe de 5 analystes fonctionnels data et veillez à ce qu'ils récoltent les besoins métier et les traduisent dans des spécifications techniques dans le respect des méthodologies en place. Vous veillez à ce qu'ils collaborent efficacement avec les chefs de projets, les architectes data et les développeurs des solutions analytiques ;
* Vous dirigez le Centre de Compétences des Analystes Fonctionnels Data qui a pour objectif de définir les standards et les bonnes pratiques en matière de méthodologie ;
* Vous assurez une bonne compréhension des processus métier et des challenges des Business Units en matière de données et de gestion des référentiels ;
* Vous contribuez à définir le modèle de données conceptuel de lINAMI en collaboration avec votre équipe, les architectes data et les experts métiers ;
* Vous centralisez un registre de tous les traitements de données analytiques en collaboration avec vos équipes que vous partagez avec le DPO. Vous vérifiez avec les juristes de l'organisation que les solutions analytiques sont bien supportées par une base légale ;
* Vous collaborez avec les équipes de data gouvernance en vue de la création de catalogues de méta données.
* Vous participez à l'identification des besoins ressources humaines du Data Office et aux recrutements de nouveaux talents. Vous maintenez le contact avec d'autres organisations du secteur de la santé en Belgique (les Mutuelles, l'Agence Inter Mutualiste, le SPF Santé Publique, Sciensano, etc) ;
* Vous êtes plus spécifiquement en contact avec la nouvelle Agence de partage des Données Santé (Health Data Agency) en vue d'augmenter l'interopérabilité des données au niveau Belge et Européen (modèle de données commun et référentiels communs) ;
Compétences
* Master en informatique ou équivalent
* Minimum 5 ans d'expériences en gestion de données et/ou en analyse fonctionnelle des données
* Bonne expérience (minimum 5 ans) en management d'équipe dans un mode agile
* Bonne expérience (3 ans) en modélisation de données (modélisation conceptuelle et logique) dans le cadre de processus de création de data warehouses (type kimball)
* Expérience avec des outils d'analyse de données tels que SQL, Python, R, ou des plateformes BI comme Power BI.
* Bonne connaissance des processus GDPR
* Expérience dans l'utilisation de données sensibles (médicales) est un plus
* Bonne connaissance de la gestion des référentiels et/ou du master data management
* Une compréhension des principes de data gouvernance et de méta data management est un plus
* Expérience en gestion du changement pour mettre en œuvre de nouvelles initiatives et technologies
* Solides compétences conceptuelles et de communication
* Capacité à traduire les besoins business en exigences techniques
* Solide capacité de résolution de problèmes, approche pragmatique et orientée résultat
* Bonne capacité à organiser et étayer des plans d'action
* Esprit d'équipe avec une capacité à travailler dans un esprit collaboratif au sein d'une organisation transversale. Être un facteur de motivation pour les collaborateurs en les stimulant à prendre des initiatives et des responsabilités.
* Capacité à développer des relations avec les parties prenantes de l'entreprise (stakeholder management), à développer la confiance et l'adhésion avec une écoute active et assertivité
* Persévérance, résistance au stress et flexibilité
* Aime apprendre et ouvert d'esprit
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