Description de l’entreprise
Notre client est renommé dans le domaine des systèmes de levage depuis plus de 20 ans.
Portée par des valeurs familiales fortes, l'entreprise assure l'installation, le dépannage et la réparation d'ascenseurs, de monte-charges, de plateaux élévateurs et de monte-plats.
Avec une approche centrée sur le service et la qualité, ils offrent un environnement de travail dynamique où les journées se suivent et ne se ressemblent pas !
Description de l’emploi
En tant que technicien ascenseurs, vos missions principales seront :
– Montage : Installer de façon autonome tous nos équipements, incluant ascenseurs, monte-charges, plateaux élévateurs, dispositifs PMR et ascenseurs domestiques, en suivant rigoureusement les plans et les normes de sécurité.
– Dépannage : Intervenir rapidement sur site en cas de panne, diagnostiquer les problèmes, effectuer les réglages nécessaires et remplacer les pièces défectueuses pour garantir une remise en service efficace.
– Réparation : Assurer l’entretien préventif et les réparations correctives de l’ensemble des appareils, en veillant à leur fiabilité et longévité.
– Contrôles de sécurité : Réaliser les inspections régulières, s’assurer du respect des réglementations, documenter toutes les interventions et rédiger les rapports correspondants.
– Service client : Fournir un service de qualité, être attentif aux besoins des clients et prodiguer des conseils professionnels pour l’utilisation et l’entretien des équipements.
Exigences du poste
– Vous possédez une solide formation en électromécanique et faites preuve d’un véritable intérêt pour le métier.
– Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le secteur des ascenseurs, avec une bonne maîtrise des spécificités du domaine.
– À l’aise en hauteur et face au vide, vous évoluez avec confiance dans tous types d’environnements.
– Vous êtes reconnu pour vos compétences en communication et service client, capable de collaborer efficacement avec particuliers et professionnels.
– Flexible, vous pouvez travailler selon des horaires variables, incluant éventuellement des heures supplémentaires et participer au système de garde annuel.
– Motivé par un engagement à long terme, vous recherchez une entreprise à taille humaine, où les valeurs familiales et la proximité professionnelle sont essentielles.
– Titulaire du permis B, vous êtes disposé à vous déplacer en fonction des besoins du service.
Arbeidsvoorwaarden
Vous commencerez par une mission d’intérim de 125 jours avant d’être intégré en contrat fixe au sein de l’entreprise.
Vous serez repris en CP111, avec une rémunération adaptée à votre expérience.
Concernant les horaires : Vous travaillerez 38 heures/semaine du lundi au vendredi, avec des heures supplémentaires ponctuelles.
NOS COORDONNÉES :
– gracehollogne.technical@accentjobs.be
– 04/244.14.37
– Chaussée de Liège 39, 4460 Grâce-Hollogne