Description Je beheert het volledige rekruteringsproces: van het opstellen van vacatures en screenen van cv’s tot het inplannen en voeren van sollicitatiegesprekken en het onthaal van nieuwe medewerkers. Je werkt rekruteringsacties uit (bv. contacten met scholen, deelname aan jobbeurzen) en blijft alert voor nieuwe trends en kanalen (social media, LinkedIn, TikTok,…). Je wordt actief betrokken bij verbeteringsprocessen en HR-projecten. Je onderhoudt contacten met externe partners zoals uitzendkantoren. Je volgt nieuwe medewerkers op tijdens hun onboarding en eerste werkperiode. Company Onze klant is een onafhankelijk familiebedrijf gelegen in Westerlo-Oevel. Profile Je volgde bij voorkeur een bacheloropleiding personeelszaken of een gerelateerd vakgebied. Je hebt reeds ervaring als recruiter en bent vertrouwd met competentiegerichte interviewtechnieken. Je beschikt over sterke organisatorische en administratieve vaardigheden. Je communiceert vlot en hebt affiniteit met zowel een productie- als administratieve omgeving. Je bent vlot in het gebruik van MS Office. Je beschikt over een goede talenkennis: Nederlands en Engels. Je kan goed plannen en organiseren. Offer Een contract van onbepaalde duur. Je kan werken in een flexibel uurrooster in een 4/5de of voltijdse tewerkstelling op basis van glijtijden. Een job die voldoening geeft in een stabiele, dynamische en geëngageerde onderneming. Geniet van extra legale voordelen waaronder groepsverzekering, opbouw anciënniteitsverlof, hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, Mogelijkheid om in te stappen in het fietsplan. Naast werken vergeten we zeker niet te genieten. Doorheen het jaar organiseren we een tal van initiatieven waaronder een nieuwjaarsdrink, zomerdrink, personeelsfeest, Ook traktaties met Pasen, Sinterklaas, worden zeker niet overgeslagen.