PRobert Half is op zoek naar een strongHR Officer (m/v/x) /strong met focus op payroll. /pbr /pHet bedrijf is gevstigd in Turnhout. /pbr /pstrongDe verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer met focus op payroll zijn: /strong /pulliJe verzorgt de maandelijkse payrollvoorbereiding en -afsluiting in samenwerking met het sociaal secretariaat; br / /liliJe volgt loonverwerking, vakantiegeld, eindejaarspremies en sociale documenten nauwgezet op; br / /liliJe bent het aanspreekpunt voor medewerkers rond sociale wetgeving, contracten, arbeidsregimes en verlofvormen; br / /liliJe zorgt voor een correcte, tijdige en professionele HR-administratie; br / /liliJe beheert het volledige onboarding- en offboardingproces van medewerkers; br / /liliJe stelt contracten op en regelt aansluitingen bij verzekeringen en externe partners; br / /liliJe ondersteunt nieuwe medewerkers bij hun integratie in systemen en processen; br / /liliJe neemt ownership over evaluatiecycli, opleidingen en competentiebeheer; br / /liliJe werkt mee aan welzijnsinitiatieven en volgt deze op; br / /liliJe denkt actiefmee over HR-processen, policies en optimalisaties; br / /liliJe kan instaan voor fleetbeheer en het beheer van bedrijfswagens; br / /liliJe ondersteunt communicatie via social media en interne kanalen zoals intranet. /li /ulbr /pstrongDe vereiste kwalificaties voor deze functie zijn: /strong /pulliJe beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring; br / /liliJe hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-rol met focus op payroll (PC200); br / /liliJe hebt grondige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen; br / /liliJe hebt ervaring met payrollsystemen (voorkeur eBlox) en samenwerking met een sociaal secretariaat; br / /liliJe werkt zelfstandig en neemt ownership over jouw verantwoordelijkheden; br / /liliJe combineert nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak; br / /liliJe communiceertvlot en professioneel in het Nederlands; br / /liliJe bent discreet, pragmatisch en oplossingsgericht; br / /liliJe hebt interesse in of affiniteit met employer branding en communicatie. /li /ulbr /pstrongOnze klant biedt: /strong /pulliEen zelfstandige en verantwoordelijke HR-rol met veel autonomie; br / /liliEen dynamische en no-nonsense werkomgeving met korte beslissingslijnen; br / /liliEen boeiende functie in een groeiende en veranderende organisatie; br / /liliEen competitiefsalarispakket aangevuld met extralegale voordelen; br / /liliMogelijkheid tot bedrijfswagen en cafetariaplan; br / /liliVerzekeringen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandverzekering; br / /liliNetto onkostenvergoeding en moderne werkmiddelen; br / /liliFlexibiliteit en mogelijkheid tot beperkt thuiswerk na inwerkperiode. /li /ulpInteresse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer. /pbr / HR-administratie, Payroll, Verzekeringen, Communicatie, Sociale wetgeving, Sociale media, Intranet, Nederlands, Employer Branding, Samenwerken, Onboarding