Vacatureomschrijving
Om onze groei te blijven waarmaken, zoeken we een Talent Officer die energie krijgt van het aantrekken en behouden van talent. Daarvoor neem je ownership over een breed en boeiend takenpakket:
* Je verkent en kiest de juiste instroom- en rekruteringskanalen
* Je bouwt en beheert talent pools en onderhoudt actief contact met interessante kandidaten
* Je onderhoudt de bestaande relaties en zet waar nodig nieuwe samenwerkingen op met scholen en opleidingspartners
* Je vertegenwoordigt BESIX op jobbeurzen en events
* Je volgt stages en vakantiejobs van A tot Z op
* Je ondersteunt in de planning en coördinatie van opleidingen voor medewerkers
* Je ondersteunt de organisatie van groepsopleidingen
* Je werkt mee aan employer branding en HR-communicatie
* Je houdt je acties correct bij in het ATS- en LMS-systeem
Na je inwerkperiode krijg je de kans om je rol verder uit te breiden: je doet ervaring op in organisatie en opvolging van opleidingen en ontwikkel je verder in selectie.
Functie-eisen
Jij herkent jezelf hierin:
* Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een mensgerichte en/of economische richting
* Je hebt bij voorkeur al enkele jaren HR-ervaring in een interne rol
(sterke starters met drive en leergierigheid zijn absoluut welkom)
* Je hebt een uitgesproken interesse in rekrutering, arbeidsmarkt en soft HR
* Je bent energievol, positief en ondernemend
* Je volgt evoluties rond sociale media, digitalisering en AI met interesse
* Je werkt vlot met HR‑tools of maakt je nieuwe systemen snel eigen
(ATS, LinkedIn Recruiter, LMS, …)
* Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een plus
* Affiniteit met bouw en infrastructuur? Dat is mooi meegenomen!
Aanvullende informatie
Een carrière bij BESIX is meer dan een job. Je maakt deel uit van een dynamisch en innovatief bedrijf met ambitieuze doelen. Wij zoeken mensen met frisse ideeën die willen bijdragen aan de infrastructuurprojecten van de toekomst!
Wat bieden wij?
* Een aantrekkelijk loonpakket met flexibele voordelen
* Uitstekende hospitalisatie- en groepsverzekerings pakket
* De eerste periode zoveel mogelijk onsite, maar daarna de mogelijkheid tot thuiswerken (2 dagen per week bij een fulltime job)
* Persoonlijk opleidingstraject door een team van ervaren collega’s
* Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en deelname aan events & beurzen
* Hoogwaardige werkplekken en professionele omkadering.
Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van Team People!