Client Description:
Voor een innovatieve en snelgroeiende onderneming in volle transitie zijn we op zoek naar een proactief en breed inzetbaar HR-profiel. De organisatie kende de voorbije jaren een indrukwekkende expansie zowel het personeelsbestand als de omzet zijn verdubbeld, met een jaarlijkse groei van ca. 25%. In dit kader speelt HR een cruciale rol in het ondersteunen en structureren van verdere groei.Job Description:
Als Allround HR Officer neem je een veelzijdig takenpakket op dat zowel operationele als projectmatige verantwoordelijkheden omvat. Je werkt nauw samen met de HR Manager en een projectverantwoordelijke, en bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over diverse HR-domeinen.
Tot jouw verantwoordelijkheden behoren & selectie van arbeiders en bedienden
1. Onboardingtrajecten begeleiden en opvolgen
2. Opvolging van verzuim, evaluaties en contractverlengingen
3. Mee vormgeven van HR-projecten rond employer branding, communicatie, opleiding & welzijn
4. Ondersteuning bieden bij payroll (backup-rol)
5. Ad hoc projecten opnemen naargelang de prioriteiten van het moment
Tijdens verlofperiodes van de HR Manager neem je bepaalde verantwoordelijkheden over, dus zelfstandigheid en overzicht zijn essentieel.
Candidate Profile:
We zoeken geen klassiek cv, maar een gedreven persoonlijkheid met goesting om mee te bouwen. Ervaring is uiteraard welkom, maar jouw mindset en aanpak wegen zwaarder dan diplomas of het exacte aantal jaren op de teller.
Wat we wél belangrijk vinden:
6. Je bent communicatief sterk en weet je vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners
7. Je werkt gestructureerd, houdt deadlines in de gaten en behoudt het overzicht
8. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en denkt oplossingsgericht
9. Ervaring binnen een brede HR-functie is een plus, net als affiniteit met een veranderende omgeving
What Client Offers:
10. Brutoloon van voordelen, inclusief maaltijdcheques en groepsverzekering
11. Bedrijfswagen is bespreekbaar op termijn
12. Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal
13. Geleidende uren (start tussen 8u en 9u)
14. Thuiswerk bespreekbaar, afhankelijk van de noden
15. Werken in een dynamische en directe bedrijfscultuur waar snelheid, transparantie en pragmatiek centraal staan