CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.
Funciones:
* Monitorización de la entrada de instrucciones de las distintas líneas de negocio en términos de validaciones técnicas y de calidad del dato
* Identificación y gestión de incidencias y comunicación con las áreas. Seguimiento de la resolución mediante el contacto con el cliente (clientes institucionales)
* Ejecución de controles que aseguren la calidad del proceso, atención a clientes internos y externos, resolución de consultas e incidencias
* Contacto estrecho con el equipo de IT
* Organizado para ser capaces de tener un control sobre lo ya reclamado y que no se escape ningún flujo
* Identificación de mejoras e implementación de medidas que mejoren los procesos
Requisitos
* Cursando tercer o último año de grado con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses
* Nivel mínimo de inglés B2
* Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes
¿Qué ofrecemos?
🎓 Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios
📚 Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades
📍 Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid
🌟 Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector
Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.