Erasme - Infirmier en soins néonataux intensifs (h/f/x) - CDI/Indépendant - 38h
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. LH.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. LH.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
Fonction
Missions:
Dispenser des soins globaux à des nouveaux-nés au sein dune unité de soins intensifs en néonatologie et accompagner les parents dans les soins afin de maintenir, daméliorer ou de rétablir la santé et le bien-être du nouveau-né et de promouvoir la relation entre le nouveau-né et les parents.
Tâches:
1. Effectuer des tâches infirmières Exécute des actes techniques infirmiers selon ou sans prescription médicale, ainsi que des actes médicaux confiés par un médecin; Observe, identifie et établit létat de santé des nouveaux-nés attribués, détecte déventuels changements, anticipe les situations de crise et, en cas durgence, prend de sa propre initiative les mesures nécessaires dans lattente du médecin; Evalue et surveille de façon permanente le comportement, les paramètres vitaux et physiques des nouveaux-nés et ajuste, selon les prescriptions du médecin, les appareils médicaux sur base de lévolution de ces paramètres; Prépare les médicaments selon la prescription médicale, vérifie la médication en prenant notamment en compte le poids des nouveaux-nés, ladministre et en suit les effets; Assiste le médecin pour la réalisation de certains actes techniques spécifiques (ex. drainage thoracique, réanimation); Accompagne le médecin lors du tour de salle et contacte les personnes concernées en cas de questions;
2. Exécuter des tâches soignantes Assure le soin corporel complet du nouveau-né et utilise à cet effet les produits et techniques adaptés; Veille au bien-être général des nouveaux-nés et adapte autant que possible les facteurs denvironnement et sa façon dagir personnelle (ex. lumière, bruit); Prévoit des aliments adaptés aux nouveaux-nés (ex. prépare des biberons) et les administre; Encadre les nouveaux-nés et leurs parents lors des transferts depuis ou vers dautres services ou institutions, ou pendant les examens médicotechniques (ex. radiographie);
3. Participer à la continuité et à la qualité des soins Donne les informations nécessaires sur les nouveaux-nés lors des réunions déquipe afin dassurer la continuité des soins; Informe le médecin sur létat de santé des novueaux-nés et se concerte avec le médecin et les prestataires de soins au sujet du traitement indiqué; Contacte des organisations externes afin dassurer le suivi des parents et des nouveaux-nés à leur domicile (ex. soins infirmiers à domicile, centre de maternité); Participe à des réunions multidisciplinaires et applique les décisions prises;
4. Soutenir les parents dans les soins au nouveau-né et promouvoir la relation entre parents et nouveau-né Accueille les nouveaux-nés et leurs parents, établit une anamnèse infirmière et note les données; Donne des explications aux parents du nouveau-né et aux proches concernant létat de santé du nouveau-né et tient les parents régulièrement informés (ex. par téléphone); Ecoute les préoccupations des parents du nouveau-né et les rassure; Encadre et soutient les parents du nouveau-né dans les moments difficiles ou démotion (ex. actes techniques spécifiques, décès du nouveau-né); Donne des explications au sujet des soins au nouveau-né et les effectue avec les parents (ex. changer le linge, donner à manger, tirer le lait, massage du nouveau-né); Forme les parents du nouveau-né à certains savoirs/techniques spécifiques (ex. utilisation du monitoring) et évalue le cas échéant les connaissances acquises (ex. avant que la sortie du nouveau-né de lhôpital soit autorisée par le médecin); Promeut la relation entre les parents et le nouveau-né et encourage le contact physique entre les parents et le nouveau-né (ex. soins kangourou);
5. Effectuer des tâches administratives liées aux patients Enregistre les données des nouveaux-nés et les soins infirmiers effectués (notamment pour les DI-RHM);- Remplit divers formulaires et documents (ex. ceux en rapport avec ladmission et la sortie); Fait rapport, aussi bien oralement que par écrit, au sujet de létat de santé des nouveaux-nés; Tient à jour le dossier infirmier des nouveaux-nés;
6. Autres activités Partage lexpertise dinfirmier spécialisé en néonatologie avec les infirmiers non-spécialisés; Aide à lexécution de tâches ménagères, comme préparer et distribuer les repas et faire les lits;
Profil
7. Posséder le diplome en soins infirmier
8. Connaissances théoriques avancées
9. Compétences techniques
10. Compétences relationnelles :, empathie, respect, écoute, compréhension, capacité de remise en question
11. Capacités dadaptation aux imprévus en fonction de létat de lenfant, des urgences
12. Investissement professionnel, proactivité dans la formation
13. Sens des responsabilités
14. Communication adéquate, travail en équipe
15. Autonomie
16. Résistance au stress
17. Rigueur
18. Participation active aux projets déquipe, aux réunions, aux formations
Offre
19. Un contrat à durée indéterminée ou sous convention d'indépendant en IFIC 15.
Avantages annexes :
20. Prime de fin dannée
21. Tickets repas de 5,20 (4,09 de part employeur)
22. 29.5 jours de congés (après 1 an de prestation) (temps plein)
23. Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
24. Avantages « santé » pour les employés lors dhospitalisations ou de consultations
25. Intervention des frais de transports
26. Formations et séminaires tout au long de la carrière
27. Politique bien-être et santé au travail
Facilités et Services :
28. Parking gratuit Métro à proximité
29. Possibilité d'accès à une crèche
30. Abonnement aux activités sportives des campus ULB
31. Stages pour les enfants du personnel
32. Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
33. Parcours méditatif sur le campus
34. Restaurant dentreprise, snacks, service de presse
35. Bénévolat au sein dassociations
Intéressé? Postulez directement en ligne via la page emploi du site Internet (CV et lettre de motivation).
36. Publiée le:jeu. 10 juillet
37. Lieu: Site Anderlecht
ULB HOPITAL ERASME
Route de Lennik,
Bruxelles
Belgique
38. Téléphone: 02/.31.11