Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast. Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team. Ter uitbreiding van het Talent Acquisition team in Antwerpen, zoeken we een Talent Acquisition Specialist. Jouw impact als Talent Acquisition Specialist Je krijgt bij ons volledige ownership over je rekruteringsportfolio. Je begeleidt kandidaten en hiring managers door het volledige proces heen: van intake over sourcing en interviews tot salarisvoorstellen, onboarding én continue procesverbetering. Daarnaast speel je een actieve rol in de verandering waar DELA door gaat. Onze organisatie evolueert sterk—met meer digitalisering, een grotere hospitality focus en veranderende businessunits. Jij helpt bepalen welke future skills we nodig hebben en hoe we talent aantrekken voor morgen. Wat je doet als Talent Acquisition Specialist Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om: Volledige ownership te nemen over je rekruteringsportfolio: intake, sourcing, selectie, salarisvoorstellen & onboarding De hiring managers strategisch te adviseren en een duurzaam partnership met hen op te bouwen Actief mee te werken aan TA-projecten zoals sourcingoptimalisatie, candidate experience, employer branding en digitalisering Conform onze BIO waarden te werken en dit ook af te checken bij de kandidaten Data en marktinzichten te gebruiken om processen, tooling en wervingstrategieën te verbeteren Efficiëntie te bewaken in een context waar veel beweegt, zonder menselijke touch te verliezen. Wie jij bent (en wat je meebrengt) Volgende troeven zoeken we in jou: Minstens 5 jaar ervaring in Talent Acquisition, inclusief end - to - end procesbeheer Sterke expertise in sourcing, stakeholdermanagement en het creëren van een uitstekende candidate experience Een analytische, data-gedreven manier van werken, gecombineerd met digitale maturiteit (ATS, sourcingtools, AI) Heldere en empathische communicatie, met het vermogen om vertrouwen te creëren op elk niveau Vlot schakelen in een organisatie in verandering, met veerkracht en gevoel voor prioriteit Je kan vlot selectiegesprekken en professionele communicatie voeren in het Nederlands én Frans (mondeling en schriftelijk) Een natuurljke match met de BIO waarden: betrokkenheid, integriteit en ondernemend. Wat bieden we jou DELA werd tot 5de keer bekroond als World Class Workplace – dankzij een focus op duurzaamheid, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt binnen DELA alle kansen om te groeien, met een persoonlijk groeiplan en een ruim opleidingsaanbod via onze DELA Academy. Elke medewerker wordt hierbij aangemoedigd om zich persoonlijk te ontwikkelen. Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt. DELA staat voor een sterke coöperatieve cultuur, waarbij we collega's met diverse achtergronden verwelkomen en samenwerken als één team. We geloven in de kracht van mensen en in de zinvolle impact die we maken in het leven van anderen. Een competitief salaris aangevuld met sterke extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, laptop, gsm, maaltijd- en ecocheques, CAO90‑bonus, hospitalisatie- en groepsverzekering, mobiliteitsbudget, thuiswerkvergoeding en ons cafetariaplan. Bijkomend geniet je toegang tot voordeelplatformen en een flexibel thuiswerkbeleid. Ben jij klaar voor een uitdagende en betekenisvolle job bij DELA? Solliciteer online en wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!