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Agent technique en chef m-f-x

Rixensart
Administration communale de Rixensart
Agent technique
De 40 000 € à 65 000 € par an
Publiée le Publiée il y a 21 h
Description de l'offre

Département des infrastructures / service bâtiment

Au cœur de la gestion du patrimoine communal, l'agent technique bâtiment / contremaître joue un rôle essentiel dans la qualité, la sécurité et la durabilité des infrastructures mises à disposition des citoyens. En véritable chef d'orchestre de la maintenance, il planifie, coordonne et supervise les interventions sur les 40 bâtiments communaux de Rixensart. Garant du bon fonctionnement des installations, il encadre une équipe d'ouvriers polyvalents, soutenu par un brigadier C1, et assure la liaison entre le terrain, la hiérarchie et les prestataires externes. Ce poste allie expertise technique, sens de l'organisation et compétences managériales, pour offrir aux usagers des bâtiments accueillants, sécurisés et entretenus de manière optimale.

Missions

· Organiser, planifier et superviser la maintenance des bâtiments communaux.

· Encadrer une équipe d'ouvriers avec le soutien d'un brigadier.

· Garantir la sécurité, la conformité et la standardisation des interventions.

· Élaborer des solutions techniques et des estimations budgétaires à soumettre au Collège.

· Assurer le suivi administratif et coordonner les prestataires externes.

Activités

Répartir le travail de l'équipe et contrôler la réalisation.

· Superviser la maintenance préventive et corrective dans les domaines : chauffage, HVAC, plomberie, électricité, parachèvements, gros œuvre.

· Veiller au respect des normes de sécurité et du port des EPI.

· Suivre le matériel, les stocks et les rapports d'activités.

· Préparer devis, bons de commande et cahiers des charges.

· Participer au rôle de garde en cas d'urgence technique.

IMPORTANT

Le dossier de candidature, comprenant CV, lettre de motivation et copie des diplômes requis pour l'emploi, doit parvenir via via le portail candidat de notre site internet, pour le 19 octobre 2025. Le jury se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets ou qui ne seraient pas suffisamment en adéquation avec la fonction proposée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 892,35€ à 4 339,48€ par mois

Avantages :

* Assurance hospitalisation
* Formations en entreprise

Lieu du poste : En présentiel

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