Publiée le 15 juin
Mission du poste
Jouw takenZorgen voor een correcte en tijdige loonverwerking (voorschotten, lonen, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten…)Eerste aanspreekpunt voor vragen rond loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie (NL/FR)Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving, met focus op PC 111 en 209Dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verlof, ziekte en schorsingen in Afas en Gps/EmprovaOpmaak en beheer van sociale documenten (contracten, addenda, attesten, C4…)Onboarding van nieuwe collega’s en registratie van in- en uitdiensttredesAdministratie en opvolging van arbeidsongevallenOndersteunen bij ontslagdossiers en exit‑berekeningenAanpassen en up‑to‑date houden van het arbeidsreglementTijdige rapportering voor OR, Finance, audit en input leveren voor budget & meritOpvolgen van wagen- en fietsleasingAdministratie rond opleidingen en e‑trainingenZorgen voor attenties of geschenken bij bijzondere situatiesActief meedenken over optimalisatie van payroll‑ en HR‑processen
#J-18808-Ljbffr
