Wij zijn op zoek naar een HR Manager die zich inzet voor het versterken van onze organisatie.
Salaris
We bieden een aantrekkelijk loonpakket afhankelijk van ervaring.
Functiebeschrijving
Jouw taken zullen bestaan uit ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent actief betrokken bij het creëren van een positief werkklimaat door te coachen, te ondersteunen en te adviseren.
Bepaalde taken waarmee je zal worden geconfronteerd:
* Je begeleidt teamleiders bij het toepassen van HR-processen zoals prestatiebeheer, competentieontwikkeling en welzijn op het werk.
* Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en neemt deel aan teamoverleggen om voeling te houden met wat er leeft.
* Je coacht leidinggevenden bij het herkennen van noden binnen hun teams en stimuleert persoonlijke groei.
* Je zorgt voor een warme onboarding van nieuwe collega's en helpt hen zich snel thuis te voelen.
* Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners en neemt deel aan overlegmomenten.
* Je speelt een actieve rol in verandertrajecten en weet jouw zone hierin mee te nemen.
* Je staat in voor een correcte administratieve opvolging in de HR-systemen.
Vereiste vaardigheden en kwalificaties
We zoeken iemand met minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol, bij voorkeur in een productie- of logistieke context. Een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerd domein is noodzakelijk.
Ook verwachten we dat je over een stevige kennis van de Belgische sociale wetgeving beschikt en deze praktisch kan toepassen.
* Analytisch sterk
* Opglossingsgericht
* Zelfverzekerd in een arbeidersomgeving
* Vlot communiceren
* Diplomatisch
* Echte teamspeler
* Empathisch vermogen
* Possitieve ingesteldheid
* Vloeiend Nederlands en Engels
Voordelen
We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur binnen een stabiele en mensgerichte organisatie. Ook krijg je een flexibel uurrooster, een aantrekkelijk loonpakket, extralegale voordelen en veel tijd om je vakmanschap te ontwikkelen.
Bepaalde voordelen:
* Flexibele starttijd
* Aanbouw van extra verlof via flexuren
* Tien verschillende extralegale voordelen
* Hoge lonen afhankelijk van de ervaring
* Veel tijd voor ontwikkeling en opleiding
Jij kunt je concentreren op jouw sterke punten en optimaal rendement behalen!