Functieomschrijving
Als Learning & Development Expert ben je verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid binnen de organisatie. Je vertaalt opleidings- en ontwikkelingsnoden naar concrete acties en automatiseert het volledige opleidingsproces.
Kernverantwoordelijkheden:
1. Ontwikkelen en implementeren van een strategisch opleidingsbeleid in samenwerking met stakeholders.
2. Jaarlijks opleidingsplan opstellen en laten goedkeuren.
3. Aansturen van het opleidingsteam.
4. Opleiding, ontwikkeling en coaching integreren in bedrijfsprocessen.
5. Kwaliteit van opleidingen evalueren en opleidingsbehoeften inventariseren.
6. Ondersteunen van leidinggevenden bij individuele opleidingsplannen.
7. Beheer van opleidingsdocumentatie en optimaal gebruik van subsidiemogelijkheden.
8. Organiseren van interne en externe opleidingen (incl. SAP-registratie).
9. Ontwikkelen van programma’s voor leiderschap en coaching.
10. Digitaliseren van het opleidingsproces: lastenboek opstellen, toolselectie en implementatie.
Profiel
11. Bachelor of master in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring (min. 5 jaar).
12. Sterk analytisch, communicatief en sociaal vaardig.
13. Voelt zich thuis in een multiculturele omgeving.
14. Vlot met MS Office, basiskennis SAP.
15. Projectmatig kunnen werken.
16. Taalvaardig in Nederlands en Engels.
Aanbod
17. Filevrij werken in een organisatie met aandacht voor milieu, veiligheid en innovatie
18. Correct salaris aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen:
19. Maaltijdcheques
20. Hospitalisatieverzekering (incl. ambulante kosten & tandzorg)
21. Groepsverzekering & wachtpolis
22. Eindejaarspremie
23. Korting bij diverse winkels
24. Glijdend uurrooster: starten tussen 7u30 en 9u
25. Aandacht voor welzijn: teambuildings, ontspanning tijdens pauzes (pingpong, kickertafel, …)