Code de sélection
CFG25056
Langue
Français
Diplôme
Bachelier
Type de contrat
Contractuel
Niveau de fonction
B
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée déterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Vous souhaitez contribuer à faire de FEDRIS un acteur incontournable en Belgique dans le domaine de l'amiante et des maladies professionnelles ? Vous aimez les défis variés et évolutifs, et vous êtes prêt(e) à vous investir dans un environnement dynamique où votre autonomie et votre proactivité feront la différence ? Rejoignez notre équipe au sein du Service d'Appui au Conseil Scientifique et participez activement à la gestion et à l'animation de projets scientifiques et innovants.
* Gestion administrative et logistique :
Assurer le suivi des activités de l'équipe, respecter les délais, gérer le courrier entrant/sortant et répondre aux demandes tant francophones que néerlandophones (emails, appels) en tant que premier point de contact.
* Organisation et suivi :
Participer à l'organisation de réunions, rédiger des comptes-rendus, et coorganiser des événements (conférences, salons type batibouw, webinaires) en assurant une présence physique et logistique sur place.
* Soutien aux experts :
Rédiger et mettre à jour des procédures, tenir un inventaire, et réaliser des recherches/analyses simples (Excel, bases de données) pour appuyer les travaux des comités scientifiques.
* Collaboration bilingue :
Travailler en équipe avec des experts francophones et néerlandophones pour soutenir la mise en oeuvre des décisions et assurer le lien entre les différents acteurs.
Nous recherchons une personne autonome, proactive et polyvalente, capable de s'approprier rapidement des missions variées et évolutives, avec une première période d'intégration en présentiel à Bruxelles (télétravail possible ensuite). Rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens des priorités, vous saurez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en manifestant un intérêt marqué pour les enjeux de santé publique, notamment l'amiante et les maladies professionnelles. La maîtrise du néerlandais (oral/écrit) sera un atout.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Le poste est actuellement vacant au sein du Service Soutien Conseil scientifique et programmes innovants de l'Agence fédérale des risques professionnels (Fedris - avenue de l'Astronomie, 1 à 1210 Bruxelles). Ce service bilingue composé d'une équipe soudée d'une douzaine de personnes aux profils variés assure le développement de projets/programmes innovants en matière de prévention des maladies professionnelles, informe sur les maladies provoquées par l'amiante à des fins de prévention et soutient les activités du Conseil scientifique et de ses commissions médicales. Ils ont à coeur de fournir un travail de qualité tout en promouvant le respect des idées de chacun, la bienveillance et l'autonomie de tous, et où le partage d'informations est considéré comme essentiel pour la réussite collective des missions.
Il est composé de 3 cellules :
Cellule Fonds amiante : La cellule Fonds amiante fournit des informations en vue de prévenir les risques liés à l'amiante et vise, d'une part, à être le point de contact des citoyens à cet égard et, d'autre part, à développer des activités de sensibilisation et de formation.
La cellule Programmes innovants assure la gestion de A à Z de projets innovants tels que, par exemple, le dépistage gratuit du cancer du nez pour les anciens travailleurs du bois et l'étude sur le retour sur investissement des programmes dos. Elle a également aidé à développer le projet pilote burnout.
Cellule Conseil scientifique : étudie les maladies professionnelles reconnues, celles qui ne figurent pas encore sur la liste des MP, définit les critères d'exposition, de diagnostic et d'indemnisation et cherche les
moyens les plus adéquats pour la prévention des maladies professionnelles. Cette cellule est assistée dans ses travaux par de nombreuses commissions médicales.
L'Agence fédérale des risques professionnels (Fedris) est une institution publique de sécurité sociale qui contribue à la protection et à la promotion de la santé des travailleurs en milieu professionnel dans le
domaine des accidents du travail et des maladies professionnelles. Pour ce faire, Fedris travaille activement à la prévention, il veille à l'indemnisation correcte des dommages, il réalise des contrôles ciblés de l'application de la réglementation et il informe toutes les parties concernées.
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de bachelier
* Pouvoir communiquer par écrit
* Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme
* Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
* Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Contrat et grade
Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois (ce contrat pourra, à son terme, faire l'objet d'une transformation en un contrat à durée indéterminée) dans le grade d'expert administratif (niveau B), avec l'échelle de traitement correspondante B1.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 35 663,13€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de télétravail (après acquisition de l'autonomie suffisante)
* minimum 26 jours de congé
* 12 jours de compensation
* Fermeture entre Noël et Nouvel An
* accessibilité aisée via les transports en commun
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
*
o nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* Avantages financiers
* Octroi de chèques-repas d'une valeur de 6€ par jour presté
* possibilité de valoriser une expérience professionnelle utile comme ancienneté financière
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail (frais de connexion et de communication : 20 €/mois, non indexés + frais de bureau : 16,89 €/mois, indexés)
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (€ 0,35/km)
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* mise à disposition d'un ordinateur portable
* assurance hospitalisation avantageuse
* divers avantages sociaux (remboursement de certains frais médicaux et pharmaceutiques, remboursement des cotisations des clubs sportifs, cadeaux de fin d'année, ...)
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratique
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* pension complémentaire (2e pilier)
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur lesite du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
* Isabelle BINARD
Attaché
FEDRIS
02/
Sur la procédure
* Aurore Lambert-Pauwels
Responsable RH
FEDRIS
02/
Description complète
Contenu de la fonction
Vous souhaitez contribuer à faire de FEDRIS un acteur incontournable en Belgique dans le domaine de l'amiante et des maladies professionnelles ? Vous aimez les défis variés et évolutifs, et vous êtes prêt(e) à vous investir dans un environnement dynamique où votre autonomie et votre proactivité feront la différence ? Rejoignez notre équipe au sein du Service d'Appui au Conseil Scientifique et participez activement à la gestion et à l'animation de projets scientifiques et innovants.
* Gestion administrative et logistique :
Assurer le suivi des activités de l'équipe, respecter les délais, gérer le courrier entrant/sortant et répondre aux demandes tant francophones que néerlandophones (emails, appels) en tant que premier point de contact.
* Organisation et suivi :
Participer à l'organisation de réunions, rédiger des comptes-rendus, et coorganiser des événements (conférences, salons type batibouw, webinaires) en assurant une présence physique et logistique sur place.
* Soutien aux experts :
Rédiger et mettre à jour des procédures, tenir un inventaire, et réaliser des recherches/analyses simples (Excel, bases de données) pour appuyer les travaux des comités scientifiques.
* Collaboration bilingue :
Travailler en équipe avec des experts francophones et néerlandophones pour soutenir la mise en oeuvre des décisions et assurer le lien entre les différents acteurs.
Nous recherchons une personne autonome, proactive et polyvalente, capable de s'approprier rapidement des missions variées et évolutives, avec une première période d'intégration en présentiel à Bruxelles (télétravail possible ensuite). Rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens des priorités, vous saurez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en manifestant un intérêt marqué pour les enjeux de santé publique, notamment l'amiante et les maladies professionnelles. La maîtrise du néerlandais (oral/écrit) sera un atout.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Le poste est actuellement vacant au sein du Service Soutien Conseil scientifique et programmes innovants de l'Agence fédérale des risques professionnels (Fedris - avenue de l'Astronomie, 1 à 1210 Bruxelles). Ce service bilingue composé d'une équipe soudée d'une douzaine de personnes aux profils variés assure le développement de projets/programmes innovants en matière de prévention des maladies professionnelles, informe sur les maladies provoquées par l'amiante à des fins de prévention et soutient les activités du Conseil scientifique et de ses commissions médicales. Ils ont à coeur de fournir un travail de qualité tout en promouvant le respect des idées de chacun, la bienveillance et l'autonomie de tous, et où le partage d'informations est considéré comme essentiel pour la réussite collective des missions.
Il est composé de 3 cellules :
Cellule Fonds amiante : La cellule Fonds amiante fournit des informations en vue de prévenir les risques liés à l'amiante et vise, d'une part, à être le point de contact des citoyens à cet égard et, d'autre part, à développer des activités de sensibilisation et de formation.
La cellule Programmes innovants assure la gestion de A à Z de projets innovants tels que, par exemple, le dépistage gratuit du cancer du nez pour les anciens travailleurs du bois et l'étude sur le retour sur investissement des programmes dos. Elle a également aidé à développer le projet pilote burnout.
Cellule Conseil scientifique : étudie les maladies professionnelles reconnues, celles qui ne figurent pas encore sur la liste des MP, définit les critères d'exposition, de diagnostic et d'indemnisation et cherche les
moyens les plus adéquats pour la prévention des maladies professionnelles. Cette cellule est assistée dans ses travaux par de nombreuses commissions médicales.
L'Agence fédérale des risques professionnels (Fedris) est une institution publique de sécurité sociale qui contribue à la protection et à la promotion de la santé des travailleurs en milieu professionnel dans le
domaine des accidents du travail et des maladies professionnelles. Pour ce faire, Fedris travaille activement à la prévention, il veille à l'indemnisation correcte des dommages, il réalise des contrôles ciblés de l'application de la réglementation et il informe toutes les parties concernées.
Compétences
Compétences comportementales
* Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
* Traiter des informations simples et les synthétiser
* Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
* Partager des opinions et adapter sa communication
* Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
* Encourager la collaboration
* Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
* Entreprendre et planifier des actions
* Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l'organisation :
* Se former et mettre en pratique son apprentissage
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Agent de support et est de niveau B.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
* Communiquer par écrit : Etre capable de délivrer un message clair, compréhensible et structuré, en respectant les règles d'orthographe et de syntaxe et en utilisant un style adapté au groupe cible.
* Avoir une bonne connaissance de la matière et pouvoir mettre en pratique ses connaissances de manière autonome.
Aptitudes de raisonnement
* Aptitudes de raisonnement verbal
Une bonne motivation est également importante.
Atouts
* Connaissance du néerlandais
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de bachelier
* Pouvoir communiquer par écrit
* Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d'inscription :
* Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
* Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
* Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
* Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
* Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
* Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole
* Diplôme de Brevet d'Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l'enseignement de promotion sociale
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
Si vous avezobtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue'.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Expérience requise
Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Contrat et grade
Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois (ce contrat pourra, à son terme, faire l'objet d'une transformation en un contrat à durée indéterminée) dans le grade d'expert administratif (niveau B), avec l'échelle de traitement correspondante B1.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 35 663,13€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de télétravail (après acquisition de l'autonomie suffisante)
* minimum 26 jours de congé
* 12 jours de compensation
* Fermeture entre Noël et Nouvel An
* accessibilité aisée via les transports en commun
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
*
o nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* Avantages financiers
* Octroi de chèques-repas d'une valeur de 6€ par jour presté
* possibilité de valoriser une expérience professionnelle utile comme ancienneté financière
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail (frais de connexion et de communication : 20 €/mois, non indexés + frais de bureau : 16,89 €/mois, indexés)
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (€ 0,35/km)
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* mise à disposition d'un ordinateur portable
* assurance hospitalisation avantageuse
* divers avantages sociaux (remboursement de certains frais médicaux et pharmaceutiques, remboursement des cotisations des clubs sportifs, cadeaux de fin d'année, ...)
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratique
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* pension complémentaire (2e pilier)
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur lesite du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour rentrer en service – remplir les conditions suivantes à la date d'engagement :
* être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
* jouir des droits civils et politique
* être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
* ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
* ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme
* Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
* Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l'Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
* Consultez régulièrement l'onglet 'Mes procédures de screening' de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
* Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
* Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet 'Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
* Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
* En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
* Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
* Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L'Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d'informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique 'Conditions de participation') dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription.
Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h20)
Les compétences / aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel / test de raisonnement verbal :
* Raisonnement verbal
* Collaborer
* Etre orienté résultats
Cette épreuve se déroulera vers la fin janvier début février 2026 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 3 tests). Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 45 minutes + 1h30 de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de février début du mois de mars 2026 (sous réserve).
Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'étape 3 - Screening spécifique - entretien.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Priorité pour les personnes handicapées
Tout service de l'administration fédérale qui n'a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel est tenu de leur donner la priorité s'ils ont réussi la sélection. Cette priorité ne s'applique qu'à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 18 janvier 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique 'Contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d'info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d'informations concernant nos méthodes d'évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* Isabelle BINARD
Attaché
FEDRIS
02/
Sur la procédure
* Aurore Lambert-Pauwels
Responsable RH
FEDRIS
02/
Adresse et coordonnées générales
* FEDRIS - Agence fédérale des risques professionnels
Avenue de l'Astronomie, 1
1210 Bruxelles
* SPF BOSA –
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment postuler?
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* Posez votre candidature jusqu'au 18/01/2026 inclus
* Vous ne pouvez pas postuler par e-mail
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Egalité des chances
L'administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacun·e l'opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble de l'apprentissage ou d'une maladie ? N'hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.