Formation et Développement
L'objectif principal du poste de Formateur est de concevoir, mettre en œuvre et évaluer les programmes de formation pour les employés.
Cela implique la planification, l'organisation et la supervision des formations internes, ainsi que la gestion des aspects administratifs liés aux formations, telles que les inscriptions et les suivis.
Le formateur doit également être capable de coordonner les aspects logistiques des sessions de formation, y compris la réservation des salles et la gestion des équipements.
Au-delà de ces tâches, le formateur sera chargé de créer et d'améliorer les outils pédagogiques pour les formations, et d'élaborer et de mettre en œuvre le plan de formation annuel en fonction des besoins de l'entreprise.
Pour réussir dans ce rôle, le candidat doit avoir une solide expérience en matière de pédagogie et de communication, ainsi que des compétences en organisation et en gestion du temps.
Il doit également être capable de travailler en équipe, d'être flexible et proactif, et d'avoir une forte curiosité et un désir constant d'apprendre et d'améliorer ses compétences.
Enfin, le formateur devra être en mesure de comprendre les besoins et les préférences individuelles des employés, et de les prendre en compte lors de la conception et de la mise en œuvre des programmes de formation.
Compétences requises
* Pédagogie et Communication : Capacité à transmettre les connaissances de manière claire et engageante, avec d'excellentes compétences en communication.
* Organisation et Gestion du Temps : Aptitude à planifier, organiser et gérer les formations de manière structurée et efficace.
* Relationnel et Empathie : Aimer les interactions avec les travailleurs, créer des relations positives et comprendre leurs besoins.
* Adaptabilité et Proactivité : Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants et capacité à prendre des initiatives pour améliorer les processus de formation.
* Curiosité et Technologie : Être curieux et toujours à la recherche de nouvelles connaissances, avec des compétences en outils technologiques et logiciels de formation.
Avantages offerts
* Cadre de travail inspirant : Notre mode de fonctionnement a été pensé pour favoriser la créativité et la collaboration.
* Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos employés.
* Culture d'entreprise positive : Nous valorisons le bien-être et l'épanouissement de chaque membre de notre équipe.
* Rémunération agrémentée : Nous disposons de nombreux avantages tels que des chèques-repas, écochèques, chèques cadeaux et culture, une prime annuelle, un plan de formation individuel, diverses assurances (DKV/groupe/invalidité), un leasing vélo, ou encore des primes et congés d'ancienneté.
* Contrat de travail à temps plein : Pour une durée indéterminée.