FunctieomschrijvingBen jij een people manager met een passie voor werving en selectie? Als Recruitment Manager neem je de leiding over het volledige rekruteringsproces, van intake tot aanwerving.
Je combineert een hands-on aanpak met een coachende rol binnen het recruitmentteam en bouwt mee aan een duurzame, toekomstgerichte talentstrategie.Samen met de HR Manager, HR Business Partner en hiring managers draag je bij aan de uitbouw van een sterk employer brand én de positionering van HR als strategische partner.
Jouw verantwoordelijkheden
Werving & selectie
• Actief sourcen en benaderen van ervaren profielen via o.a. LinkedIn
• Vacatures grondig bespreken met hiring managers en samen de wervingsstrategie bepalen
• Talentpools mee uitbouwen en nieuwe instroomkanalen aanboren
• Sollicitatiegesprekken en assessments organiseren en opvolgen
• Rapporteren over de voortgang en resultaten van campagnes aan het management
Teamcoördinatie & coaching
• Aansturen en ondersteunen van het recruitmentteam (2 recruiters en een assistent)
• Werken aan een professionele, gestructureerde en efficiënte aanpak
Proces & structuur
• Uitwerken en implementeren van duidelijke procedures en werkmethodes
• Data, opvolging en rapportering op een overzichtelijke manier beheren
• Vacatureoverleg organiseren en zorgen voor transparante communicatie
Employer branding
• De organisatie zichtbaarder maken op de arbeidsmarkt, ook richting Nederland
• Jobbeurzen, open dagen en campusactiviteiten opzetten en coördineren
• Sterke samenwerkingen uitbouwen met scholen, partners en netwerken
Stakeholdermanagement
• Sterke relaties opbouwen met hiring managers
• Hen begeleiden en adviseren tijdens het volledige selectieproces
• HR mee positioneren als strategische partner binnen de organisatieProfiel
1. Je hebt een stevige ervaring in recruitment en employer branding
2. Je bent een coachend leider met oog voor structuur én mensen
3. Je denkt strategisch maar werkt ook graag hands-on
4. Je communiceert vlot, bouwt bruggen en werkt graag samen
5. Ervaring in een productie- of industriële omgeving is mooi meegenomen
Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een gekend productiebedrijf, een gevestigde waarde in de regio, zoeken we een ervaren Recruitmentmanager.
Iemand die niet alleen thuis is in het aantrekken van hoger opgeleide profielen, maar ook energie haalt uit het aansturen, begeleiden en laten groeien van een rekruteringsteam.Aanbod
6. Vast contract van onbepaalde duur
7. Een mooi pakket extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ...
8. Je werkt 40 uur per week, goed voor 12 ADV-dagen én extra collectieve vakantiedagen
9. Glijdende werkuren
10. 1 dag thuiswerk
11. 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar