Recherche de Responsable des Ressources Humaines
L'organisation recherche un professionnel passionné par le développement et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques en RH. La personne idéale a une expérience approfondie en gestion RH et une excellente compréhension des défis propres au secteur non-marchand.
Description de la Fonction
Le responsable des ressources humaines est chargé de développer et de mettre en œuvre des plans stratégiques en étroite concertation avec l'équipe de direction et l'organe d'administration. Ces plans couvrent différents domaines tels que la planification des effectifs, le recrutement et la formation, la politique de bien-être, la diversité et l'inclusion.
* Élaborer des plans opérationnels annuels pour traduire cette stratégie en priorités.
* Superviser l'administration des salaires et des avantages extra-légaux pour les différentes entités juridiques de l'organisation.
* Maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
La personne idéale doit posséder de bonnes compétences en communication, être parfaitement bilingue (néerlandais et français) et avoir une bonne maîtrise de l'anglais. Elle doit également avoir l'habitude de gérer des circonstances imprévues, du stress et des conflits.
Compétences et Qualifications
Les candidats doivent avoir un diplôme de master (droit, psychologie, sciences économiques, …). Ils doivent également avoir 15 ans d'expérience dans un rôle lié aux RH, dont au moins 5 ans en tant que responsable.
Avantages
Un contrat à durée indéterminée à temps plein, un lieu de travail situé rue de la Charité 43 à 1210 Bruxelles et des avantages tels qu'un treizième mois, des pécules de vacances, une intervention dans leurs frais de transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, des congés extra-légaux, une assurance groupe et la possibilité d'une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel.