ORES recrute un(e) HR Business Partner Senior
Contexte
ORES est en pleine transformation pour mettre en œuvre son plan stratégique axé sur :
l’efficience,
la transition énergétique,
l’orientation client,
la RSE et l’inclusion sociale.
La Direction des Ressources Humaines est au cœur de ce changement :
* Partenaire pour soutenir l’évolution culturelle et développer les compétences futures.
* Acteur en se positionnant comme partenaire stratégique de l’organisation.
C’est dans ce cadre que nous recherchons un HR Business Partner Senior.
Votre rôle
Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, en tant que HR Business Partner Senior, vous :
* Conseillez, accompagnez et coachez le business dans toutes les problématiques RH.
* Jouez un rôle clé dans la gestion du changement et la transformation culturelle.
* Déployez et améliorez les politiques RH (talents, performance, mobilité, GPEC, succession).
* Contribuez au climat social via un dialogue constructif et proactif.
* Participez au design organisationnel et aux projets stratégiques d’entreprise.
Votre profil
* Expérience confirmée comme HR Business Partner.
* Excellente maîtrise des processus RH (talents, performance, compétences, organisation).
* Solide expérience en gestion de projets RH et de changement.
* Capacité à décliner une stratégie en vision long terme.
* Esprit analytique, structuré, innovant et orienté solutions.
* Leadership collaboratif, impact et force de proposition.
* Flexibilité et engagement.
* La connaissance des CP 200 et 326 est un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ORES, c’est contribuer activement à une entreprise en transformation, dans un rôle stratégique qui allie proximité terrain et impact organisationnel.