Vacatureomschrijving
Zin om deel uit te maken van ons team? Je zal verantwoordelijk zijn voor het stimuleren van de verkoopgroei en het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen samen met het verkoopteam.
Je werkt op de sales afdeling om samen met het managementteam in België en de "stakeholders" van de Stepstone Group, om de verkoopstrategie te definiëren en uit te voeren en resultaten te behalen.
Je speelt een cruciale rol bij het herdefiniëren van de arbeidsmarkt zodat deze voor iedereen werkt.
Jouw verantwoordelijkheden:
Hoewel de voornaamste focus ligt op het leiden van het team en het stimuleren van prestaties, kan de rol af en toe inhouden dat je bijspringt om accountbeheer te ondersteunen en verkopen om te zetten, vooral tijdens piekperiodes of bij afwezigheid van teamleden.
Doelstellingen:
Je verhoogt de factuurverkoop en de langetermijngroei
1. door het definiëren en waarborgen van de implementatie van verkoopstrategieën en verkooptechnieken om marktwaarde te benutten
2. door de verkoopteams te inspireren om hoge verkoopdoelstellingen te bereiken en het competentieniveau van de verkoopteams te verhogen
3. door sterke, langdurige klantrelaties en tevredenheid op te bouwen en te onderhouden
4. door ervoor te zorgen dat we alle belanghebbenden aan boord hebben om de juiste tactieken in te zetten (gebruikmakend van marketing, verkeer, marktplaats, product, promoties, ...)
5. door effectieve verkooppipelinebeheer te implementeren, waardoor duidelijke zichtbaarheid en nauwkeurige prognoseprocessen worden gecreëerd
6. door continu sterke prestatiemanagement te monitoren en een hoog presterend verkoopteam op te bouwen
7. door de markt te monitoren om ervoor te zorgen dat de commerciële teams voorop blijven lopen
Je verhoogt de verkoopimpact
8. door verkoopfocus, portfoliodekking en een hoge kwantiteit/kwaliteit van verkoopactiviteiten te waarborgen
9. door effectieve en motiverende verkoopdoelstellingen te stellen en de verkoopgeest bij de verkoopteams te verhogen
Rapportagelijnen:
Je rapporteert rechtstreeks aan de MD.
Teamoverzicht:
Je beheert een team van ongeveer 10-12 mensen.
Functie-eisen
10. Je hebt een bewezen staat van dienst in het leiden en inspireren van een verkoopteam naar een succesvol niveau
11. Je hebt ervaring in B2B-verkoop (binnen HR of werving is een pluspunt)
12. Je hebt bewezen ervaring in "solution selling" en het opbouwen van succesvolle klantrelaties op managementniveau
13. Je bent stressbestendig, autonoom en resultaten en doelstellingen geven je een kick
14. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van Engels. Kennis van Frans is een pluspunt.
Aanvullende informatie
We zijn hier een gemeenschap die net zoveel geeft om je leven buiten het werk als je voelt wanneer je bij ons bent. Omdat je baan je leven niet mag overnemen, maar het moet verrijken. Hier zijn enkele van de voordelen die we bieden:
15. 29 vakantiedagen
16. Hybride werkmodel
17. Groepsverzekering
18. Ziekenhuisverzekering
19. Maaltijdcheques
20. Eco-cheques
21. Flexibel vergoedingsplan
22. Voortdurende ontwikkeling
23. 2 vrijwilligersdagen
24. Fitnesslessen en studio
25. ... enz.
Onze inzet
Gelijke kansen zijn belangrijk voor ons. We geloven dat diversiteit en inclusie bij The Stepstone Group cruciaal zijn voor ons succes als wereldwijd bedrijf, dus we willen het beste talent werven, ontwikkelen en behouden. We moedigen sollicitaties aan van iedereen, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, seksuele geaardheid, handicapstatus, etniciteit, geloof, leeftijd, gezins- of ouderlijke status en elke andere eigenschap.