BrpVoor een warm, stabiel boekhoudkantoor in de regio b2220 /b (met vlotte verbindingen richting o.a. Nijlen) zoeken we versterking. Dit is geen \"doorstroomkantoor\" met constant verloop: het team is bbewust matuur /b, werkt al lang samen en kiest resoluut voor bkwaliteit en klantenbinding /b boven volume. /ppJe komt terecht in een team van bongeveer 10 mensen /b, met b7 volwaardige dossierbeheerders /b en een open werkvloer waar je makkelijk overlegt. Thuiswerk kan, maar de sterkte blijft het directe contact en de samenwerking. /pbrpJe wordt ingewerkt om een portefeuille over te nemen en verder uit te bouwen richting A-Z. /pulliBeheer van dossiers bvan inboeken tot afsluiten /b, met ruimte voor badvies /b volgens jouw maturiteit en interesse. /liliJe bent doorheen het jaar het vaste aanspreekpunt voor je klanten: communicatie gebeurt rechtstreeks tussen klant en dossierbeheerder. /liliJe neemt een bestaande portefeuille over (ongeveer b71 dossiers /b, gemengde vennootschappen en eenmanszaken). /liliJe werkt met een duidelijke filosofie: b1 dossierbeheerder kent het dossier van A tot Z /b (eindbespreking gebeurt vaak samen met de vennoot). /liliJe werkt digitaal met o.a. bExpert/M (Kluwer), Silverfin, Fitmanager en Twintax /b; er is bovendien ruimte om mee na te denken over een toekomstige softwarekeuze (Yuki/Exact/Adsolut…). /li /ulbrulliMinstens b4 jaar ervaring /b in een boekhoudkantoor. /lilibBachelor Accountancy-Fiscaliteit /b (of gelijkwaardig door ervaring). /liliJe wil ballround /b werken en op termijn zo ver mogelijk richting A-Z doorgroeien. /liliJe bent communicatief, klantgericht en houdt van duidelijke afspraken. /liliJe past in een open, mature werkomgeving waar men eerlijk is en verantwoordelijkheid neemt. /li /ulbrullibSalaris /b: vanaf b€ 3.000 bruto /b voor iemand met 5 jaar ervaring, oplopend richting b€ 4.000 bruto /b naargelang autonomie en ervaring (voor 2-4 jaar ervaring wordt dit correct afgestemd). /lilibNetto onkostenvergoeding /b: b€ 150/maand /b. /lilibMaaltijdcheques /b: b€ 10/dag /b. /liliWerkritme: b39u/week /b met glijdende uren; veel collega's starten graag vroeg, en afspraken zijn bespreekbaar. /liliOveruren zijn niet de norm; als ze toch voorkomen, worden ze bgerecupereerd /b. /lilib4/5 /b is zeer gebruikelijk (de meeste werken 4/5) en dus absoluut bespreekbaar. /liliThuiswerk: bflexibel 50/50 /b, met de verwachting dat er voldoende bezetting op kantoor blijft (richtlijn: minimum 3 mensen aanwezig). /liliTeammomenten: jaarlijks teambuilding en jaarlijks samen eten/drinken (gezellig, zonder \"verplicht elke vrijdag happy hour\"). /liliInterviewproces: vaak b1 gesprek /b voor de klik, soms een tweede om collega's te ontmoeten. /li /ulbrKlantenbinding, Expert/M, Communicatie, Eenmanszaak, Arbeidsvoorwaarden, FilosofiebrpJBRP1_BE /p