Opdracht
Je komt terecht in het team van de bacheloropleiding Ergotherapie, onderdeel van de cluster Mens & Welzijn. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het geven van specifieke ergotherapeutische vakken binnen het interventiedomein Fysieke Revalidatie.
1. Je creëert een effectieve en aantrekkelijke leeromgeving waarin studenten zich optimaal kunnen ontwikkelen.
2. Je geeft voornamelijk les in het eerste en tweede opleidingsjaar met onder meer volgende modules:Assessments in Fysieke Revalidatie: kwantitatieve en kwalitatieve meetinstrumenten, COPM.Methodisch handelen in Fysieke Revalidatie: aan de hand van het CCPF-model behandelplannen opstellen met inhoudsmodellen, hulpvraag, SMART-doelen en referentiekaders.Interventies in Fysieke Revalidatie: inzichten in ergotherapeutische interventies rond betekenisvol handelen en participatie, zowel in theorie als praktijk.Stagebegeleiding: je ondersteunt studenten (voor, tijdens en na hun stage) en volgt papers en evaluaties op.Bachelorproef: je begeleidt studenten bij het opstellen van een literatuurstudie, het formuleren van een onderzoeksvraag, het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek en het schrijven van hun bachelorproef.
3. Je verzorgt onderwijs in zowel contact- als niet-contactmomenten (zoals afstandsbegeleiding en feedback op permanente evaluatie).
4. Je neemt actief deel aan teamoverleg en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de opleiding.
5. Je werkt mee aan de profilering van de opleiding bij studenten, werkveldpartners en andere stakeholders. Je vertegenwoordigt de opleiding op SID-in beurzen, infomomenten en externe evenementen.
6. Je bouwt en onderhoudt contacten met het werkveld en zoekt actief naar samenwerkingsmogelijkheden met organisaties en andere opleidingen/diensten.
Profiel
Vereist diploma en kennis:
7. Je beschikt over een bachelor in de Ergotherapie of masterdiploma in de Ergotherapeutische Wetenschappen.
8. Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
9. C1 attest Engels of bereid om dit te behalen
Howest competentieprofiel:
10. Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
11. Je bent openminded.
12. Je bent een teamplayer.
13. Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
14. Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
15. Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
16. Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
17. Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel:
18. Je hebt onderwijskundige vaardigheden: je realiseert competentiegericht onderwijs en richt een effectieve en attractieve leeromgeving in.
19. Je staat open voor nieuwe onderwijsvormen en vernieuwende ideëen rond onderwijs.
20. Je bent studentgericht: je gaat op een positieve en correcte manier om met studenten, je kan hen motiveren, coachen, begeleiden en evalueren.
21. Je zet je praktijkervaring en netwerk in om studenten te coachen bij het verbinden van theorie en praktijk.
22. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de gezondsheidszorg en speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
23. Je beschikt over goede digitale vaardigheden.
24. Je beschikt over ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
25. Je bent reflectief en flexibel ingesteld.
26. Je beschikt over een goed organisatievermogen en over een probleemoplossende attitude.
Ervaring
Je beschikt over praktijkervaring als ergotherapeut in het interventiedomein Fysieke Revalidatie (minimum 2 jaar). Ervaring in het hoger onderwijs is een pluspunt.
Aanstellingskenmerken
Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 01/02/ tot en met 31/08/. Er wordt gestart met een eerste contract tot eind augustus maar velenging naar onbepaalde duur is mogelijk. De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Aanbod
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.
Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:
27. Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
28. Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
29. Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
30. Mogelijkheid tot telewerken.
31. Loopbaanbegeleiding en coaching.
32. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt % terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
33. Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
34. Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
35. Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
36. Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.