Profil de compétences
Conditions générales de participation aux épreuves de sélection :
* Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable et d’un permis de travail pour les extra-communautaires.
* Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, elles doivent être justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
* Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et/ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et/ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
* Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
* Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.
Savoirs
* Disposer d’un master en architecture est obligatoire.
* Disposer d’une expérience utile au sein d’une administration communale ou dans le domaine de l’urbanisme dans le secteur public, de même la connaissance du contexte namurois et du schéma de développement communal peuvent constituer des atouts précieux.
* Disposer d'une bonne connaissance du CoDT et du Code du logement et de l’Habitation durable.
* Maîtriser la suite Office et savoir utiliser un programme de consultation de plans informatisés.
Savoir-faire
* Comprendre des textes de loi et des prescriptions littérales et comprendre comment les appliquer.
* Savoir lire des plans, se repérer sur une carte et dans l'espace.
* Posséder une excellente aptitude à la communication tant écrite qu’orale, ainsi qu’un sens de la négociation.
* Tenir à jour ses connaissances, se recycler et perfectionner régulièrement ses acquis.
Savoir-être
* Adhérer aux valeurs de l'administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.
* Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
* Etre constructif ou constructive dans la critique et l'appréciation des projets et des demandes.
* Avoir le contact humain facile, faire preuve d'ouverture et de patience.
* Disposer d'un esprit d’analyse et de synthèse.
* Etre à la fois autonome et apprécier le travail en équipe.
Monographie de fonctions
* Assurer le rôle de référente ou référent en matière de logement au sein de la cellule Urbanisme.
* Instruire les demandes de permis, certificat, division (avis technique et juridique).
* Avoir la charge plus particulière du suivi technique des infractions urbanistiques notamment en matière de division de logement.
* Accueillir, informer et conseiller le public ainsi que les professionnels du métier.
* Assurer la concertation ou la collaboration avec les diverses instances internes et externes.
* Collaborer dans l’échange d’information et de données avec le référent cadastre.
* Participer à des visites sur terrain en accompagnement des agentes et des agents constatateurs.
Nous offrons
Contrat
Type de contrat : un contrat à durée indéterminée à temps plein au sein de l’administration locale la plus attractive de Belgique
Régime du travail : 38 heures/semaine
Lieu du travail : Namur (Hôtel de Ville)
Horaire variable du lundi au vendredi : Arrivée entre 07h00 et 09h00 - Pause entre 12h00 et 13h30 - Départ entre 15h30 et 17h30
Vacances annuelles
Nombre de congés annuels à temps plein :
* Congés annuels : 26 jours
* Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)
Salaire (à titre d'information)
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent A1 à l'indice actuel :
* Sans ancienneté : 46.297,21 €
* Avec 10 ans d'ancienneté : 56.819,36 €
Une revalorisation en A1sps, révisable annuellement, sera accordée au regard de la fonction d'urbaniste et architecte du développement territorial consistant à assurer des missions de référente ou référent pour les projets urbanistiques soumis à autorisation.
L’Administration communale valorise l’entièreté de l’ancienneté du secteur public. Elle peut également valoriser certaines années d’ancienneté (10 ans maximum) accomplies dans le secteur privé ou comme chômeur mis au travail ou comme stagiaire ONEM ou à titre d’indépendant à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.
Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.
Avantages
* Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel
* Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
* Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
* Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)
* Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l'abonnement pour le P+R de Bouge. Des tarifs préférentiels seront accordés pour les autres P+R ainsi que pour le parking de Namur Expo (attention, aucun autre parking n'est mis à disposition)
* Un remboursement de 0,36€/km parcouru en vélo
* Possibilité de télétravail