Druk jij graag mee je stempel op de HR strategie van deze gekende outsourcer?
Wij bieden
Voordelen :
* Werken binnen een groeiende & familiale onderneming
* KMO in sterke groei = jouw stempel kunnen drukken op het verhaal
* Een uitdagende functie mét gezonde portie verantwoordelijkheid
* Je komt terecht in een fijne groep waar teamspirit en respect centraal staan
* Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal
* 26 dagen verlof vrij te kiezen
* Aantrekkelijke verloning mét bedrijfsvoertuig, tankkaart, maaltijdcheques,
* Hospitalisatieverzekering & attenties in functie van dankbaarheid, lekkere koffie, snoepmand,…
Wij vragen
Masterdiploma in handelswetenschappen, psychologie, rechten of gelijkwaardig door ervaring.
Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie; ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol is een vereiste.
Sterke kennis van zowel soft HR (people management, loopbaanontwikkeling) als hard HR (sociale wetgeving, payrollprocessen).
Communicatief sterk, coachend ingesteld en oplossingsgericht.
Organisatorisch sterk, met het vermogen om prioriteiten te stellen en processen te verbeteren.
Hands-on, maar ook strategisch kunnen meedenken.
Het bedrijf
Je komt terecht in een groeiende, familiale KMO waar teamspirit, respect en betrokkenheid centraal staan. Als HR manager ondersteun je de meerdere entiteiten en filialen en speel je een strategische rol in de verdere professionalisering en standaardisering van de algemene rekruteringsstrategie. Je werkt nauw samen met collega’s en krijgt de ruimte om initiatief te nemen en je stempel te drukken op het management team binnen onze organisatie.