Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor cijfers en mensen? Neem je graag initiatief, werk je zelfstandig en volg je HR-projecten graag op van A tot Z? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Voor een klant in volle groei, die recent ontstaan is uit de fusie van twee bedrijven, zoeken we een HR-professional die mee structuur wil brengen en het HR-team vanop de basis wil helpen opbouwen. Als HR & Payroll Specialist ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team. In nauwe samenwerking met en ondersteund door de HR Director, krijg je de ruimte om ownership te nemen over uiteenlopende HR-domeinen. Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterk organisatorisch talent en een oplossingsgerichte aanpak. Jouw takenpakket Als HR & Payroll Specialist ontwikkel, implementeer en bewaak je het HR-beleid, zorg je voor communicatie en ben je aanspreekpunt voor verschillende HR-gerelateerde zaken, zoals tijdregistratie, vergoedingen en benefits, prestatiemanagement en HR-administratie. Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige personeel- en loonadministratie van A tot Z voor zowel arbeiders als bedienden. Je onderhoudt en beheert de collectieve verzekeringen. Je staat in voor een kwalitatieve input van de HR-informatiesystemen (Payroll, GPS, …) & de periodieke HR rapportages (verzuim, personeelskosten). Je werkt tevens nauw samen met het Finance departement. Je fungeert als intern en extern aanspreekpunt voor verschillende HR-gerelateerde processen, systemen en policies en je rapporteer hierover om op een efficiënte manier oplossingen te bieden bij vragen of problemen. Je formuleert voorstellen, ontwikkelt nieuwe concepten en lanceert nieuwe tools gerelateerd aan payroll en benefits om de bestaande processen, systemen en tools te optimaliseren. Je bent als eerste op de hoogte van updates op het gebied van de sociaaljuridische actua, je adviseert hierover om bij te dragen aan de juiste en correcte implementatie. Jouw profiel Je bezit een masterdiploma (of vergelijkbare ervaring), met minstens 5 jaar ervaring in HR. Je hebt kennis van payroll (ervaring met de tools van Acerta is een pluspunt maar geen vereiste) en tijdsregistratie. Je bezit een grondige kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving met betrekking tot compensatie en benefits, en je blijft voortdurend op de hoogte van veranderingen. Je bezit een goede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook). Je spreekt vlot Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus. Je bent een empathische communicator en treedt op als een proactieve probleemoplosser. Je hebt zin voor initiatief. Je hebt goede planning- en organisatievaardigheden. Wat mag je verwachten? Een veelzijdige functie in een bedrijf in volle ontwikkeling, waar je het verschil kan maken. Veel ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling. Een bedrijfswagen bovenop een mooi loonpakket met extralegale voordelen. Een collegiale en open werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn. Klaar om het verschil te maken in HR? Solliciteer vandaag nog!