Notre client, situé à Bruxelles, souhaite renforcer son équipe RH avec un(e) HR Manager.
NL/FRDébut : avrilLieu : BruxellesDurée : 6 moisRégime : temps partiel (3/5)
Responsabilités principales :
Dans le cadre d'une mission temporaire, nous recherchons un(e) HR Manager Consultant(e) pour assurer la continuité des activités RH.
Validation de la paie en collaboration avec le Payroll Officer et le secrétariat social, y compris le contrôle des éléments salariaux.Participation aux instances sociales (CE/CPPT), suivi des décisions et contribution aux négociations sociales.Gestion et suivi des providers externes (notamment le fleet).Faire des suivis juridiques hebdomadaires.Supervision de l'administration du personnel et support RH aux managers et collaborateurs sur les questions du quotidien.Coordination de la communication entre les différentes directions, branches et fonctions.Réponse aux questions du personnel selon les thématiques, actualités, conflits et problèmes.
Profil recherché
Expérience confirmée en HR management généraliste.Très bonne maîtrise du droit social belge.Aisance avec la paie : lecture, contrôle, validation.Expérience avec les instances sociales et les interlocuteurs syndicaux.Forte capacité de coordination avec différents interlocuteurs internes et externes.Travail autonome, structuré, orienté solutions.Sens du service et posture de partenaire des managers.