Votre missionRejoignez une équipe RH dynamique composée de 6 collaborateurs passionnés ! Dans ce rôle clé, vous contribuez activement à la gestion mensuelle des salaires, au suivi des prestations, à l’administration des absences et à la production de reportings fiables.En tant que véritable partenaire du Compensation & Benefits Manager, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du payroll et de l’administration du personnel.Vos responsabilitésParticiper au calcul des rémunérations pour une population d’environ 150 collaborateurs (force de vente), en collaboration avec nos outils de paie Securex et de gestion du temps ProtimeAssurer la mise à jour et la fiabilité des données dans les systèmes RHÊtre un point de contact de référence pour les collaborateurs et managers sur les questions liées au payroll et à l’administration du personnel (fiches de paie, pointages, absences, etc.)Élaborer des reportings RH précis et pertinentsContribuer à l’amélioration continue des processus liés à la paie et à l’administration du personnelVotre profilBonne maîtrise de la suite MS Office ; la connaissance de Securex et Protime constitue un plusRigueur, sens de l’organisation, esprit analytique et orientation service sont vos principaux atoutsParfait bilingue français / néerlandaisSolide connaissance de la législation sociale belgeUne expérience au sein d’un secrétariat social ou d’un service du personnel est un plusPas besoin de cocher toutes les cases : votre motivation et votre envie d’apprendre feront la différence !En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez de :Un package salarial attractif, complété par des avantages extralégaux (assurance hospitalisation et groupe, chèques-repas)De nombreuses opportunités de formation et de développement, dès votre arrivée et tout au long de votre parcours12 jours de RTT en plus des 20 jours de congés légauxUn large éventail de formations internes et externes pour développer en continu vos compétences techniques et personnellesUne prise en charge des frais de déplacement domicile-travail (vélo, transports en commun, etc.)Un accompagnement professionnel et une immersion complète dans le métier au sein d’une entreprise familiale et convivialeAssurance groupeAssurance hospitalisationChèques repasOrdinateurDouble péculeCongés d\'anciennetéPrime annuelle12 jours de congés supplémentairesAssurance invaliditéPetits colis chocolatés aux fêtes
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