ICARE Executive Search recherche pour le compte de son partenaire, une entreprise active dans la distribution de consommables à destination des professionnels, avec une spécialisation dans le domaine du facility management, un(e) HR Officer en CDD (6mois) avec une prise de fonction immédiate (Free-lance accepté)
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un HR Officer orienté Hard HR pour assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des processus liés à la paie.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat social Acerta et intervenez comme point de contact interne pour les questions RH administratives.
RESPONSABILITES
Payroll et Hard HR
* Vous préparez et transmettez les éléments de paie en collaboration avec Acerta, incluant les prestations, absences, congés et heures supplémentaires.
* Vous contrôlez les données salariales et assurez le suivi des éventuelles corrections.
* Vous participez au suivi des avantages extralégaux ainsi qu'aux clôtures mensuelles.
Administration du personnel
* Vous rédigez les contrats de travail et les avenants.
* Vous assurez le suivi des entrées et sorties des collaborateurs.
* Vous gérez les congés, absences et maladies ainsi que les justificatifs associés.
* Vous veillez à la mise à jour des dossiers du personnel et au respect des obligations légales.
Coordination et support
* Vous êtes l'interlocuteur du secrétariat social Acerta.
* Vous répondez aux questions des collaborateurs concernant leur situation administrative.
* Vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH.
VOTRE PROFIL
* Vous disposez d'une première expérience en ressources humaines, idéalement dans une fonction orientée administration du personnel ou payroll.
* Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge.
* Vous êtes rigoureux, organisé et à l'aise avec les données chiffrées.
* Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe.
* Une expérience avec Acerta constitue un atout.
OFFRE
* CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement.
* Une prise de fonction immédiate
* Statut free-lance accepté
* Un temps partiel (24h/semaine et idéalement sur 5 demi-journées).
* Salaire ETP => 2700 - 3500 € bruts
* Chèques- repas 10€
* Assurance hospitalisation
* Frais nets