Fonction
Contexte
Afin de renforcer la transparence et la conformité des marchés publics, le Département des Finances recrute un.e contrôleur.euse en marchés publics. Ce rôle clé permettra de veiller au respect des réglementations, d’optimiser la gestion de la commande publique et d’accompagner les services internes dans leurs démarches, garantissant ainsi une utilisation légale et responsable des fonds publics.
Vos missions
1. Vous contrôlez la conformité des délibérations et des documents des marchés publics aux prescriptions légales et réglementaires et les corrigez le cas échéant ;
2. Vous identifiez et révélez les irrégularités ou les inexactitudes repérées lors des vérifications ;
3. Vous octroyez un visa sur les documents relatifs aux marchés publics avant leur approbation par les autorités communales ;
4. Vous conseillez les agents des différents services de l’administration dans le cadre de la préparation et de l’établissement de dossiers de marchés publics ;
5. Vous participez à la mise à jour et à la relecture de certains documents-types relatifs aux marchés publics ;
6. Vous expliquez les principes en matière de marchés publics.
Profil
7. Vous êtes détenteur.rice d’un Master (à orientation juridique ou économique) reconnu par NARIC Vlaanderen ou la Fédération Wallonie – Bruxelles (joindre une copie de votre équivalence dans votre candidature le cas échéant) ou vous possédez un autre Master accompagné d’une expérience professionnelle au sein d’une administration locale, régionale, fédérale ou d’un organisme parastatal.
8. Vous avez une bonne connaissance des lois relatives aux marchés publics et vous vous tenez informé.e de l’évolution de la législation ;
9. De bonnes connaissances du droit administratif sont un atout ;
10. Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles ;
11. Vous pouvez facilement travailler avec MS Office (Word, Excel, Outlook) et Internet a peu de secrets pour vous ;
12. Vous êtes capable de communiquer efficacement dans les deux langues nationales ;
13. Vous êtes résistant.e au stress, dynamique et capable d’assumer une charge de travail importante ;
14. Vous avez une capacité à communiquer et à expliquer de façon didactique ;
15. Vous faites preuve de précision, rigueur, autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités.
Offre
16. Un environnement de travail agréable qui respecte l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Une ambiance de travail enthousiasmante au sein d’une équipe dynamique ;
17. Contrat à durée indéterminée ;
18. Temps plein (37h30/semaine – horaire flottant) ;
19. Un minimum de 31 jours de congé par an ;
20. 1 à 2 jours de télétravail par semaine (6 mois après l’entrée en service), sous réserve de l’accord des autorités ;
21. Un traitement de départ (sans ancienneté) de 3.991,55 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
22. Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (289,34 € brut/mois) ;
23. Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8 € ;
24. Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
25. Prime vélo/piéton (35 cent/km) ;
26. Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
27. Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
28. Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
29. Package de formation étendu pour les nouve.lles.aux collaborat.eur.rice.s ;
30. Un accès à la plateforme « Benefits at Work » octroyant divers avantages.