Voor deze nationaal actieve klant, kijken wij uit naar een ervaren HRBP.Focus ligt op soft HR met als doel de teams in de regiokantoren te Oost - en West-Vlaanderen te ondersteunen. Als HR Business partner ben je verantwoordelijk voor de employee life cycle en fungeer je als HR-partner voor het management in de regio's Oost - en West-Vlaanderen. Je garandeert een lokale aanwezigheid en bouwt het HR-partnership verder uit. Je zal deel uitmaken van een HR-team dat wekelijks samenkomt en werkt nauw samen met de HRBP van Vlaanderen. Je rapporteert aan de Chief People Officer.Werving & selectie van bedienden.Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond HR topics.Nauwe samenwerking met en begeleiding van leidinggevenden rond HR topics zoals performance management, organisatiestructuur, talent management, rekruteringen, onboardings, evaluaties, ...Meewerken aan HR-projecten. Je hebt enkele jaren ervaring als HRBP en bent vertrouwd met zowel de Waalse, Brusselse als Vlaamse cultuur.Ervaring én interesse in rekrutering.Sterk in het ontwikkelen van relaties en vertrouwen.Hands-on en praktisch ingesteld: de noden van de business weet je perfect te vertalen.Flexibiliteit: aanwezigheid in de verschillende regio's garanderen.Je bouwt graag mee aan de verdere ontwikkeling van HR en neemt graag initiatief.Parate kennis van de Belgische sociale wetgeving. Een gevarieerde operationele HRBP-functie met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.Een job met uitdaging, een organisatie om trots op te zijn waar je de nodige autonomie en vertrouwen krijgt.De kans om deel uit te maken van een groeiend bedrijf met een toegewijd en joviaal team waar je je welkom voelt.Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen.#HRT2025 Business, Sociale wetgeving, Management, Vertaling, Talent management, Werving en selectie, Samenwerken