Bekend zijn wij met de term mechanieker, maar een werkgever zoekt in eerste instantie geen mecanicien.
Er is echter meer nodig dan alleen het monteren van verschillende mechanische onderdelen. Die takenpakket bevat nog veel meer, zoals het volgen van uitgeschreven schema's en procedures. Je bent de leider van een team van 3 tot 4 personen.
Functieomschrijving
* Zorg ervoor dat alle mechanische onderdelen juist worden geïnstalleerd.
* Volg schema's en procedures op.
* Blijf als leider je team motiveren en enthousiasmeren.
Persoonlijk Profiel
Vergeet niet dat we iemand zoeken die voortrekker is, zelfs als leider. Zelfs als een werknemer stelt hij richting aan een groep mensen. Een goed basiskennis van mechanica met ook uiteraard wat reisleerlingen of leerling genoemde competenties in
sanitair, centrale verwarming of koeltechnieken, motor- en pomp techniek en gassystemen. En doorvoeren van alles behalve software kandidaten om duidelijk vast te stellen wie hier recht heeft.
* Houdt van groei beide individueel, teamgericht en bedrijfszinnige manier.
* Houd van prestatie gerichte en high-quality cultuur.
* Kan vloeiend Nederlands spreken, ook schriftelijk
* Techneus plannen zijn zeer belangrijk
* Afwijkende korte omschrijving voor onze ideale sollicitant:
oog voor detail, flexibel, zin voor verantwoordelijkheid, teamplayer, ondernemend, besluitvaardig, creatief, probleemoplosser
Wat je krijgt
* Een loon dat past bij jouw capaciteiten.
* Je komt in een dynamische organisatie terecht. Dat vindt veel vrijgevestelden spannend en aantrekkelijk.
* Jou wordt direct opgenomen in een al bestaande team. En daar hoort je een fijne sfeer thuis. Naast reguliere vergaderingen vindt je eet avondjes, pizza avonden ofzo, er is kerstfeest etc. Alles getuigt hiervan welke leefwereld dit compenent bedrijf kan bieden.
* We laten je interimbasis vaak doorontwikkelen naar een vast contract.