Tu cherches un nouveau défi en tant que gestionnaire de paie dans la région de Nivelles ?
If the following job requirements and experience match your skills, please ensure you apply promptly.
Dans cette fonction de gestionnaire de paie, tu rejoins une organisation humaine où ton expertise contribue directement au bien-être de l'équipe.
Tu assures la gestion administrative et salariale avec rigueur et précision tout en gardant ton autonomie au sein d'une structure stable.
Qualifications
* Tu justifies d'une expérience probante en gestion de payroll (la connaissance de la CP 319.02 est un atout).
* Tu maîtrises les outils Protime et SD Worx.
* Tu fais preuve d'une organisation sans faille et d'une grande rigueur.
* Tu as le sens du service et tu es disponible pour répondre aux besoins administratifs du personnel.
* Tu garantis une discrétion totale, tant au niveau du RGPD que des échanges avec la Direction.
Responsabilités
* Tu assures le suivi et la correction des pointages du personnel selon les règles en vigueur.
* Tu prépares et envoies les salaires (avances et soldes) en collaboration avec le secrétariat social.
* Tu rédiges les contrats, les avenants et gères la production des documents sociaux (fiches de paie, C4, formulaires de primes).
* Tu réponds aux questions des collaborateurs concernant leurs droits, obligations et fiches de paie.
* Tu assures le suivi administratif spécifique (congés éducation payés, contrats Maribel, horaires variables).
* Tu produis des rapports réguliers pour le Trésorier et participes à la réflexion sur l'encadrement en Unités de Vie.
* Tu représentes l'employeur lors des délégations syndicales si nécessaire.
Salaire et avantages
* Salaire horaire attractif de 1484,88€ mensuel brut.
* Régime de travail de 19 heures par semaine.
* Horaire stable : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 08h30 à 13h15.
* Flexibilité : ton horaire est modulable selon la négociation.
* Opportunité d'approfondir tes compétences au sein d'un environnement professionnel et bienveillant à Nivelles. xphnsxz
* Accès à des formations continues pour rester à la pointe de la législation sociale.