FonctionMISSIONEn tant que conservateur, je suis chargé de la gestion des cimetières. Je gère les opérations funéraires et veille à la conformité du déroulement des cérémonies. Je fais appel aux ressources de mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles. En accord avec les instructions de mon responsable opérationnel, je suis responsable de la qualité du travail de ma section et de la mise en œuvre efficace des aspects du plan opérationnel qui concernent ma section. J'assure l'encadrement quotidien de mon équipe et veille aux conditions optimales de travailTACHES & ACTIVITESAssurer le lien entre le service de l'état civil et le crématoriumContrôler le placement et l'enlèvement des monumentsEtablir le plan des inhumationsFaire respecter le règlement du cimetièreGérer les espaces funérairesGérer les opérations funérairesParticiper au travail de conservation du patrimoine funéraireParticiper aux cérémoniesPrendre acte, préparer les arrêtés et les procès-verbaux des exhumationsPrises de contact avec les pompes funèbresSignaler les dysfonctionnements et les anomalies à la hiérarchieSuperviser les exhumations et les désaffectationsTenir à jour le fichier des concessions accordéesTenir à jour le plan du cimetièreTenir à jour le registre des inhumationsVérifier la mise en columbarium d'urnesVérifier la dispersion des cendresVérifier les documents légauxVérifier l'inhumationGestion administrativeGestion d'équipeProfilDIPLOME :Être en possession d'un diplôme ou d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur technique ou professionnel en construction.COMPETENCESEtre en possession du permis GAgir avec intégrité et professionnalismeAnalyserGérer ses émotionsS'adapterStructurer son travailApplications bureautiques (Excel, Outlook, Word)Techniques d'accueilTechniques de communication verbale et non verbaleTechniques pédagogiquesBilingue Français / NéerlandaisMéthodologies/Procédures internesProcédures de reprise des concessions simples ou perpétuellesRegistre des concessionsLégislation funéraireOffreENTREE EN SERVICE : – Contrat de remplacement à durée déterminée 36h/semaine. (prolongeable).AVANTAGES :Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, parking d'entreprise, équilibre vie privée/vie professionnelle, 36 jours de congé annuel au pro rata de l'horaire, assurance pension complémentaire à charge de l'employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour-opérateurs.CONDITIONS DE TRAVAIL :Des aménagements de poste et d'horaires sont envisageables selon votre situationLa Commune d'Evere sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration au sein de l'administration.