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HR Officer (H/F) mi-temps
Bartle est un cabinet de conseil indépendant en forte croissance, présent en France, Belgique et en Suisse. Le bureau de Bruxelles accompagne des acteurs privés et publics sur des enjeux de transformation et de performance. Dans le cadre du développement de notre bureau Belge, nous recherchons un(e) HR Officer à mi-temps pour structurer et accompagner notre croissance.
Votre rôle en tant que Référent RH du bureau de Bartle Belgique combinera gestion opérationnelle, structuration des processus recrutement et accompagnement des consultants.
Un volet clé du poste concerne le recrutement : vous serez responsable de structurer et professionnaliser le processus de recrutement du bureau (définition des étapes, outils, suivi des candidatures, expérience candidat) et d’en assurer la coordination opérationnelle.
Pour ce faire, vous disposerez d'une licence LinkedIn Recruiter afin d’identifier, approcher et engager les talents cibles. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus RH et à la structuration du bureau.
Profil recherché
Vous disposez de 3 à 8 ans d’expérience en RH généraliste en Belgique et maîtrisez le droit social belge. Une expérience en recrutement et en sourcing direct est un atout.
Niveau de langues recherchés :
Français/Néerlandais : langue natale.
Autre langue nationale et anglais : Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en interaction directe avec les associés, avec une organisation flexible et adaptable à un mi-temps.
CDI 50% - Bruxelles (bureaux situés au Sablon)- Télétravail flexible.
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HR Officer (M/V) – deeltijds
In het kader van de verdere ontwikkeling van ons Belgische kantoor zijn wij op zoek naar een HR Officer (deeltijds) om onze groei te helpen structureren en begeleiden.
Als HR-referent van het Bartle-kantoor in België combineer je operationeel HR-beheer met het structureren van rekruteringsprocessen en het begeleiden van consultants.
Hiervoor krijg je toegang tot een LinkedIn Recruiter-licentie om doelgerichte talenten te identificeren, te benaderen en te engageren. Je draagt ook bij aan de continue verbetering van HR-processen en aan de verdere structurering van het kantoor.
Je hebt 3 tot 8 jaar ervaring als HR-generalist in België en beschikt over een goede kennis van het Belgische arbeidsrecht. Frans/Nederlands: moedertaalniveau
Andere landstaal en Engels: niveau B2/C1
Je werkt in een stimulerende omgeving, in directe interactie met de partners, met een flexibele organisatie die goed aansluit bij een deeltijdse functie.
Vast contract (50%) – Brussel (kantoren in de Zavelwijk) – Flexibel telewerk