Functieomschrijving
Word jij onze Talent Acquisition Specialist?
Door onze voortdurende groei, zijn wij op zoek naar een ervaren persoon in de interim- en selectiewereld om mee de juiste collega's te rekruteren.
Zoek jij een bedrijf waar je jezelf kan zijn, er een familiale en no-nonsens sfeer hangt?
Een plaats waar er wordt geïnvesteerd in je zodat je kan groeien in je job én als persoon?
Bij Infinity Jobs draait alles om mensen.
Wat houdt de job in?
1. Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces binnen de organisatie.
2. Je werkt nauw samen met de HRM om vacatures in te vullen met de juiste kandidaten, in lijn met de bedrijfsstrategie en cultuur.
3. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken, selecteren en aanwerven van talent dat bijdraagt aan het succes van de organisatie.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?
4. Beheren van het volledige rekruteringsproces: van vacatureanalyse, opstellen van functieprofielen, publiceren van vacatures tot het aanwerven van de juiste kandidaat.
5. In samenwerking met de HRM behoeften analyseren.
6. Kandidaten zoeken, selectiegesprekken voeren en hierbij screenen op basis van competenties, ervaring en cultuurfit.
7. Employer branding ondersteunen door de organisatie aantrekkelijk in de markt te zetten.
8. Talentpools opbouwen en onderhouden voor toekomstige aanwervingen.
9. Samenwerken met externe partners (rekruteringspartners, scholen, jobbeurzen) indien nodig.
Taken en profiel
Jij hebt/ bent bij voorkeur:
10. Bachelor- of graduaatdiploma in HR, psychologie, communicatie of een gelijkwaardige ervaring.
11. Ervaring in rekrutering (bv. bij een selectie -of uitzendkantoor) is een must.
12. Sterke communicatieve vaardigheden en vlotte gesprekspartner op alle niveaus.
13. Proactieve, resultaatgerichte en discrete professional met oog voor kwaliteit.
14. Goede kennis van rekruteringstools, sociale media (LinkedIn, VDAB, Indeed, enz.) en ATS-systemen.
15. Vlotte kennis van Nederlands, met basiskennis van Engels en/of Frans.
Aanbod
Wat mag jij van ons verwachten?
Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie.
Maar ook:
16. Een collegiale werkomgeving waar initiatief en inzet wordt gewaardeerd.
17. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
18. Korte communicatielijnen met het management, snelle feedback, vlotte schakeling in het rekruteringsproces en regelmatige update gesprekken.
19. Een voltijdse betrekking in loondienst.
20. Een grondige onboarding.
21. Een marktconform salaris met
een cafetariaplan een wagen met tankkaart smartphone met abonnement laptop maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques hospitalisatieverzekering groepsverzekering enkel en dubbel vakantiegeld 20 vakantiedagen én 12 betaalde ADV-dagen
22. Per kwartaal een teambuilding activiteit, jaarlijkse incentives en leuke gelegenheidsgeschenken.
Interesse? Bel ons: 0472/313180
Tot binnenkort!
Hoofdkantoor Izegem
Marktstraat 3
8870 Izegem