Psychologue pour l'Equipe Mobile Psychiatrique de Crise
La société
Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
CONTEXTE :
Au cours des dernières années, le paysage des soins psychiatriques en Belgique a connu des changements importants, comparables aux développements internationaux en matière de soins de santé mentale. Depuis, les équipes mobiles de crise 2A couvrent la zone du Brabant wallon pour intervenir à domicile des patients et éviter, dans la mesure du possible, les hospitalisations.
Les soins en santé mentale sont actuellement confrontés à une augmentation des besoins de soins de crise (psychosociaux). Pour offrir des réponses plus adéquates aux besoins de la personne en crise, le gouvernement fédéral a souhaité étendre le fonctionnement des équipes mobiles de soins de crise (2A). Lobjectif de ce projet a été de créer une fonction mobile durgence psychiatrique (une fonction de triage et une fonction dobservation) à partir des équipes mobiles de soins de crise (2A) existantes.
Cet appel à projets relatif à la psychiatrie durgence renforce le programme de crise et inclut la prise en charge durgence des personnes pour lesquelles des problèmes psychiatriques aigus sont suspectés et qui nécessitent une intervention immédiate. Lobjectif de la psychiatrie durgence est daider rapidement et efficacement les personnes en situation de crise, dassurer leur sécurité et de créer un plan de traitement si nécessaire.
Fonction
Nous cherchons un.e Psychologue Clinicien pour rejoindre notre équipe mobile de crise. Ce poste sinscrit dans le cadre dun appel à projet visant à repenser lorganisation des soins psychiatriques durgence en Belgique.
1. Dans le cadre dune équipe mobile psychiatrique de crise, vous accompagnez des patient(e)s en binôme pluridisciplinaire sur une durée de 6 à 8 semaines. Vous apportez un regard social dans laccompagnement et soutenez le/la patient(e) et léquipe en fonction des besoins identifiés ;
2. Intervenir pour une population de patient(e)s adultes présentant des difficultés psychiques ;
3. Fournir des soins de crise et durgence à domicile aux patients (pas de limite dâge) présentant des problèmes psychiatriques aigus ;
4. Participer à la création dune fonction durgence de proximité et dune fonction de triage (aux urgences psychiatriques de la Clinique) ;
5. Contribuer à la mise en place dune approche holistique des personnes en situation de crise dans une perspective biopsychosociale.
Profil
6. Être en possession dun Master en Psychologie, avec visa et agrément ;
7. Une expérience avec un public senior et/ou vulnérable au niveau socio-économique et/ou au sein de la première ligne représente également un atout ;
8. Autonomie et vif intérêt pour travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire;
9. Être capable de représenter sa fonction au sein de léquipe ;
10. Aisance acquise dans des situations psycho-medico-sociales complexes;
11. Posséder dexcellentes capacités relationnelles et de communication orales et écrites ;
12. Aisance acquise dans la dynamique de travail en réseau et de référence ;
13. Avoir un intérêt marqué pour le secteur de la santé mentale et le travail en urgence psychiatrique ;
14. Dynamisme et motivation ;
15. Bonne gestion du stress et flexibilité;
16. La connaissance du réseau psycho-social en Brabant wallon est un atout ;
17. Être en possession dun véhicule et du permis de conduire B est un impératif pour la fonction ;
18. Disponibilité nécessaire le lundi matin ;
Offre
Nous vous proposons
19. Contrat à Durée Indéterminée ; Temps de travail : temps plein ; Horaires: entre 08h et 18h du lundi au vendredi et prestation un jour de week-end par mois de 08h30 à 20h00 ; Entrée en fonction : à partir du 29 sepembre ; Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC (Catégorie 16 - barème de départ pour un % : ,50 euros) accompagnée davantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4.50 (après 6 mois dancienneté), chèque cadeau de 35, éco-chèques de 50 etc) selon les règles dattribution prévues par le règlement ou CCT dentreprise ; Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement % SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
20. a du sens au sein dun centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ; vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ; prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc. vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.),