PstrongEnvie d#39;une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d#39;une nouvelle routine ? /strongSafran Aero Boosters recherche un·e strongEngineering Delivery Manager /strong /ppSafran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l#39;aérospatial et de l#39;aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l#39;efficacité strongjusqu#39;à l#39;objectif d#39;atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique. /strong /ppLe groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World#39;s Best Companies 2023 » du magazine TIME. /ppstrongPourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ? /strong /pullistrongUn leader durable de l#39;aérospatiale /strong : réduction des émissions industrielles, production d#39;énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, … /lilistrongUne structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées /strong. /lilistrongUn management /strong participatif /lilistrongDes formations techniques et personnelles de pointe /strong via Safran University et la Digital Academy. /lilistrongDes opportunités de carrière /strong en leadership ou à l#39;international. /lilistrongUn environnement de travail convivial et flexible /strong, à l#39;ambiance « liégeoise » /li /ulpAlors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e strongEngineering Delivery Manager /strong strongpour notre site d#39;Herstal. /strong /p Description de la fonction pEn tant qu#39;strongEngineering Delivery Manager /strong, vous êtes le pilote opérationnel de la réalisation d#39;un ou plusieurs sous-systèmes techniques d#39;un projet. Votre rôle est essentiel pour garantir la strongqualité /strong, le strongrespect des délais /strong et le strongmaîtrise des coûts /strong tout au long du cycle de développement. /ppVos missions sont de : /pullistrongCoordonner et animer /strong les équipes métiers Engineering (études, conception, software, hardware, mécanique…). /lilistrongÉtablir et suivre le plan de développement du sous-système /strong : planning, charges, interfaces et livrables. /lilistrongGarantir la conformité technique /strong : exigences, justification, vérification validation (cycle en V). /lilistrongAssurer la cohérence technique /strong avec l#39;architecture système et contribuer à l#39;analyse fonctionnelle. /lilistrongPiloter techniquement les fournisseurs /strong pour les équipements achetés (Build To Spec). /lilistrongDéfinir et contrôler les interfaces techniques /strong, notamment via les dossiers ICD. /lilistrongParticiper aux analyses de risques /strong (AMDEC, HAZOP, HAZID). /lilistrongSuivre /strong la fabrication, l#39;intégration et les tests des équipements de votre périmètre. /lilistrongIdentifier les risques et chemins critiques /strong, proposer des solutions et sécuriser l#39;avancement du projet. /li /ulpstrongEt en complément ? /strong /ppVous rejoignez une strongéquipe Engineering Projet /strong, composée d#39;Engineering Delivery Manager et de Technical Project Manager, collaborant étroitement avec des équipes Engineering Métiers strongmultidisciplinaires (AERO-AC-MECA, DACS et SYSTEME) composées /strong d#39;ingénieurs systèmes, d#39;ingénieurs d#39;études, de techniciens, de concepteurs et d#39;experts techniques. Vous collaborez étroitement avec les équipes Projet, Achats, Supply Chain et Field Service. /ppVotre manager est le strongResponsable de Pôle Engineering "Projet" /strong, au style strongparticipatif /strong, accessible et orienté collaboration.br / Il fixe un cadre clair, encourage l#39;autonomie et vous accompagne dans les phases techniques clés. /ppL#39;environnement de travail favorise la strongcoopération /strong, la strongrigueur /strong et l#39;stronginnovation /strong, avec une réelle culture du collectif. /p Profil pVos compétences techniques : /pulliMaster en Ingénieur civil électromécanicien ou équivalent /liliExpérience probante de minimum 3 ans en gestion d#39;activités de conception et/ou de développement de projets complexes /liliExpérience dans la gestion, le pilotage et la planification des ressources au sein d#39;un projet. /liliBonne maîtrise des logiques de développement, des étapes de revues techniques et des processus de validation (cycle en V). /liliConnaissance générale des métiers présents dans un banc d#39;essais : mécanique, aérodynamique, électricité, instrumentation, contrôle commande, acquisition, traitement du signal. /liliMaîtrise des notions d#39;architecture systèmes et capacité à les mettre en œuvre / adapter dans un contexte projet. /liliConnaissances des outils et technologies de développement (modélisation, dimensionnement, exigences…). /liliAisance en gestion de planning, coordination transverse, pilotage technique des fournisseurs et suivi d#39;intégration. /liliConnaissance des techniques de gestion de projet (niveau 1 minimum). /liliAnglais technique niveau C1, indispensable pour la documentation, les échanges et revues techniques. /liliDisponibilité pour des voyages à l#39;étranger (30-40%) dans le cadre du suivi fournisseurs, intégration et validation. /li /ulpVos soft skills : /pulliExcellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés /liliAssertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse / vous défendez votre point de vue de manière constructive /liliPragmatisme force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité /liliAutonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante /liliEsprit d#39;équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs /liliRésistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sous pression /liliLeadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe /liliRigueur et exigence /li /ul Offre pCe que Safran Aero Boosters vous offre : /pulliUn contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible /liliUn horaire de 36h/semaine, avec strong31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d#39;ancienneté /strong (profil cadres) /lilistrongUn package salarial attractif /strong comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe /lilistrongLa possibilité de télétravailler /strong 1 à 2 jours par semaine /lilistrongUn panel complet de formations continues /strong à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University /lilistrongUn « grand terrain de jeu » pour votre carrière /strong, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés /lilistrongDes activités annuelles /strong telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) /lilistrongDes services supplémentaires /strong (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) /lilistrongUn accès aisé /strong (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo) /li /ulpstrongComment se passe la suite ? /strong /pulliVous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! /liliVous serez rapidement recontacté·e par Manon, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. /liliVous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l#39;entreprise. /liliÇa colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord ! /li /ul