Functieomschrijving
Start People is op zoek voor De Lijn naar een Sales & Operations Planning proces Manager (m/v/x)
De S&OP manager is verantwoordelijk voor het Sales & Operations Planning proces. Dit wil zeggen dat hij/zij het evenwicht tussen aanbod en beschikbare middelen waarborgt rekening houdend met mogelijke beperkingen en op de meest optimale manier wat betreft productiviteit en efficiëntie. Hierdoor wordt ervoor gezorgd dat alle beloofde ritten worden gereden.
Deze persoon heeft zowel een analytisch vermogen, alsook een goede communicator die de juiste stakeholders verbindt. Deze persoon zal ook verbeteringen in het proces identificeren en implementeren.
Data analyse en rapportage:
1. Verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens met betrekking tot de vraag, beschikbare middelen en aanbod op korte termijn, middellange termijn en lange termijn.
2. Opstellen van maandelijkse S&OP-rapportages en presentaties voor het management
3. Bijwerken van forecastmodellen en identificeren van afwijkingen en trends.
2. Opmaken van scenario’s naar oplossingen van voorspelde onevenwichten, het verbinden van de nodige stakeholders, zodat acties kunnen ondernomen worden op basis van deze analyses
4. Scenarioberekeningen opmaken, afstemmen met de verschillende stakeholders en naar voor komen met beste scenario.
5. Fungeren als schakel tussen M&M, operaties, techniek en finance en andere betrokken afdelingen om een geïntegreerde planningsaanpak te waarborgen.
6. Finale beslissingsbevoegdheid ligt bij het mancom.
7. Opvolgen van overeengekomen acties.
3. Borgen van het S&OP proces binnen verschillende stakeholdergroepen
8. Identificeren en implementeren van procesverbeteringen binnen het S&OP-proces.
9. Deelname aan cross-functionele projecten om de integratie en effectiviteit van S&OP te verbeteren.
Profiel
10. Houder van een master diploma (achtergrond met data analyse).
11. Ervaring met S&OP-processen en technieken of gelijkwaardig
12. Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
13. Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse teams in verschillende lagen van de organisatie.
14. Kennis van ERP-systemen en gevorderde vaardigheden in Excel en andere data-analyse tools.
15. Veranderingsmanagement in het kader van procesverbeteringen van het S&OP-proces.
16. Stressbestendig, dynamisch, goed kunnen omgaan met continue verandering
Aanbod
Voltijds contract via interim voor 3 maanden.
Hybride werken is mogelijk, voornamelijk bij voorkeur wel vanuit hoofdzetel in Mechelen.
Verloning:
17. 6049,48€/maand (relevante ervaring kan meegenomen worden in de loonberekening op basis van tewerkstellingsattesten)
18. Maaltijdcheques: €8/gewerkte dag, waarvan een werknemersbijdrage van €1.09/cheque
19. Daarbovenop is er een forfaitaire onkostenvergoeding van € 50,4.