In een snelgroeiende, hands-on productieomgeving waar mensen centraal staan, zoeken we een HR Business Partner die mee op de vloer staat én strategisch meedenkt. Iemand die energie haalt uit verandering, groei en het bouwen aan sterke teams. Als HR Business Partner ben jij het klankbord voor de business en een cruciale schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR-beleid. Fungeren als intern aanspreekpunt voor medewerkersAnalyseren en optimaliseren van HR-processen op basis van wat er leeft op de werkvloerActief meewerken aan diverse HR-projecten en de verdere uitbouw van het HR-beleid
Bachelor of Master diploma, of gelijkwaardig door ervaringMinstens 5 jaar ervaring in HR en/of een productieomgevingVlotte kennis van het Nederlands en een zeer goede kennis van het FransProactief, communicatief en zelfstandigErvaring met change management of cultuurtrajectenAffiniteit met duurzame HR-initiatievenErvaring in een snelgroeiende of internationale context
Vast contract in een 39u-week met glijdende uren voor een goeie work-life balans~ Bedrijfswagen + tankkkaart~ Mogelijkheid tot thuiswerk~Verantwoordelijke HR-rol met zichtbare impact op medewerkers en organisatie~