Jouw uitdagingAls Talent Acquisition Specialist ben jij de technische matchmaker die talent en organisatie samenbrengt. Je zoekt monteurs, lassers, onderhoudstechniekers en mecaniciens, en hebt een scherp oog voor wie het juiste gereedschap voor de taak heeft.Jij luistert aandachtig en weet precies wie het beste past bij de functie. In samenwerking met HR en sales zorg je voor de ideale match.Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van eigen instroom en het onderhouden van relaties met externe partners om onze instroom te blijven versterken.Rekrutering (arbeiders)Actief zoeken naar monteurs, lassers, onderhoudstechniekers en mecaniciens via databanken, jobsites en sociale media.Zelfstandig intakegesprekken voeren en kandidaten screenen.Vacatures en het bedrijf promoten op sociale media om eigen instroom en naamsbekendheid te vergroten.Contact onderhouden met rekruteringspartners.Aantrekkelijke vacatureteksten opstellen en beheren op rekruteringsplatformen.Kandidaten informeren over vacatures en bedrijfsinformatie.Afname en registratie van kandidaatstesten.Een pool van potentiële kandidaten opbouwen.Onthaal van nieuwe medewerkers en opvolgen van contractverlengingen.HROnderhouden van contacten met arbeiders.Het voeren van constructieve evaluatiegesprekken.Opleidingsbehoeften identificeren en opvolgen. AdministratieBeheren van de eigen mailbox en telefonie.Zorgen voor een nauwkeurige en tijdige administratie van sollicitaties, medische onderzoeken, opleidingsattesten en meer.OverlegDeelnemen aan en voorbereiden van teammeetings.Participeren in overkoepelende HR-meetings.Jouw talentUitstekende communicatie- en organisatievaardigheden, altijd met een persoonlijke touch.Proactieve houding, weet van aanpakken en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.Goed thuis in sociale media en online wervingsmethoden.Commerciële ingesteldheid met oog voor de juiste match.Flexibel in het aanpassen aan veranderende omstandigheden. Sterk in tijdbeheer, in staat om prioriteiten te stellen.Je kan je goed uit de slag trekken in het Frans. Ons aanbodWerken binnen een groeiende & familiale onderneming.KMO in sterke groei = jouw stempel kunnen drukken op het verhaal.Een uitdagende functie mét gezonde portie verantwoordelijkheid.Je komt terecht in een fijne groep waar teamspirit en respect centraal staan. Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal. 26 dagen verlof vrij te kiezen. Aantrekkelijke verloning mét bedrijfsvoertuig, tankkaart, maaltijdcheques.Hospitalisatieverzekering, attenties in functie van dankbaarheid, lekkere koffie, snoepmand, ...