ATTENTION, CDI UNIQUEMENT, POUR PERSONNE HABITANT OU SOUHAITANT S'ETABLIR A BRUXELLES OU PROCHE BRUXELLES:
Dans le cadre de ses activités opérationnelles, l?organisation recherche un Data Analyst capable de soutenir les équipes métiers et IT dans l'analyse de la performance, la qualité des données, le reporting et la génération d?insights. La mission est orientée vers l?amélioration continue, la fiabilité opérationnelle et la valorisation des données issues de multiples systèmes.
1. Responsabilités principales
A. Cas d?usage analytiquesAnalyse de la performance et de la fiabilité des processus opérationnels.
Reporting sur les actifs et la maintenance (utilisation, disponibilité, temps d?arrêt).
Analyse de tendances en sécurité, incidents et anomalies.
Suivi des coûts et de l?efficacité opérationnelle dans différents domaines.
B. Gestion & qualité des donnéesStructuration et harmonisation de données issues de multiples systèmes opérationnels.
Mise en place de processus de contrôle qualité pour assurer la fiabilité des analyses.
Support à l?intégration des résultats analytiques dans les systèmes de reporting existants.
C. Reporting & visualisationConception et mise en ?uvre de tableaux de bord dédiés aux utilisateurs opérationnels.
Développement de KPI standardisés et cadres de reporting.
Optimisation continue des rapports pour améliorer la lisibilité et la génération d?insights.
D. Transfert de connaissancesCoaching des Data Analysts internes (meilleures pratiques, storytelling, visualisation?).
Documentation des processus analytiques, modèles de données et guidelines de gouvernance.
Profil candidat:
Compétences techniques (Technical Skills)Python (analyse de données, automatisation, back?end de dashboards) ? minimum 2 ans
SQL (extraction et transformation de données multi?systèmes) ? minimum 2 ans
Data visualisation avec Grafana ou outil équivalent ? minimum 2 ans
Maîtrise du Français ou du Néerlandais ? niveau C1
Capacité à documenter clairement processus analytiques, modèles de données et règles de gouvernance
Compétences comportementales (Soft Skills)Connaissance d?Infrabel, du contexte IT et compréhension des enjeux de la fonction
Intégration facile dans les équipes et adhésion aux valeurs :
Bienveillance
Courage
Positivité
Fiabilité
Excellentes capacités de présentation
Communication claire et efficace
Attitude professionnelle, respect du management, sens du cadre