Als Recruiter binnen ons internationale recruitmentteam ben jij verantwoordelijk voor het vinden en binden van nieuwe collega's in België en Luxemburg, af en toe ook in andere landen. Daarbij werk je intensief samen met hiring managers, HR-managers en HR-businesspartners om vacatures snel én zorgvuldig te vervullen. Jouw verantwoordelijkheden: Jij hebt de regie over het vinden, aantrekken en selecteren van nieuwe collega's voor jouw business unit. Je adviseert hiring managers en bepaalt samen de beste strategie en kanalen om het juiste talent aan te trekken. Je begeleidt het volledige recruitmentproces van A tot Z: van eerste gesprek tot en met het afronden van het aanbod. Je draagt actief bij aan het sterker maken van Boels als werkgever en zet samen met je internationale collega's ons Employer Brand op de kaart. Wat bieden wij jou? Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past tussen €3.108,- en €4.440,-. 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen. Een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering. De mogelijkheid om een poolauto te lenen voor zakelijke kilometers. Een laptop en smartphone. Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag. Speciale Boels-kortingen (o.A. elektronica, weekendjes weg, huren met personeelskorting). Een fietsplan. Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen: door de internationale context, de dynamiek van de organisatie én de vrijheid om je rol zelf vorm te geven. Wat neem je mee? HBO werk- en denkniveau. Goede beheersing van zowel de Nederlandse, Franse en Engelse taal. Aantoonbare ervaring in recruitment. Bereidbaarheid om je op regelmatige basis te verplaatsen tussen de verschillende locaties. Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Philippe Nelissen op