Assurez une gestion salariale irréprochable pour vos clients.
You can get further details about the nature of this opening, and what is expected from applicants, by reading the below.
À propos de l'entreprise
Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 1 550 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Grâce à notre pouvoir humain, nous soutenons les starters, les indépendants, les employeurs et les comptables. Qu'est-ce qui nous semble important ? Le respect de la diversité et de l'individualité des personnes, l'audace de prendre des initiatives et de relever les défis en équipe. Nous sommes fiers de ce que nous accomplissons ensemble. Chez nous, vous êtes notre #MeilleurAtout !
Description de la fonction Quelles tâches effectuerez-vous en tant que ... Payroll Advisor Entreprises Bruxelles
Vous êtes le premier point de contact pour vos clients et répondez à leurs questions en matière de législation sociale et de gestion salariale.
Vous gérez votre propre portefeuille et veillez à un traitement des salaires correct, fluide et ponctuel.
Après une période de formation, vous maîtrisez nos outils et êtes en mesure de guider et conseiller vos clients de manière autonome.
Lors des périodes de pointe mensuelles, vous vous mobilisez avec vos collègues pour garantir un service optimal.
Profil Votre profil
Vous disposez de bonnes connaissances en droit social et en payroll.
Vous êtes résistant(e) au stress, positif(ve) et animé(e) par la volonté d'aider vos clients.
Vous aimez apprendre, trouver des solutions et développer vos compétences.
Vous vous exprimez très bien en néerlandais et en français.
Offre Pourquoi opter pour Acerta ?
Ici, vous êtes notre #MeilleurAtout. Vous disposez de tout l'espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH, à votre manière. Et cela, au sein d'une équipe où chacun s'investit à 100 %. Bien entendu, vous pouvez compter sur bien plus :
Grâce à des formations ciblées, nous soutenons votre croissance professionnelle et personnelle, et nous investissons ensemble dans votre développement.
Vous bénéficiez d'un contrat à durée indéterminée (37,5 h/semaine) avec des horaires flexibles et 40 jours de congé et jours fériés payés par an (dont 29 à choisir librement).
Vous recevez une indemnité pour vos déplacements domicile-travail. Vous avez également la possibilité de télétravailler, avec une indemnité nette de 123,55 € par mois.
Vous recevez également des chèques-repas d'une valeur de 10 € par jour presté et des chèques éco d'un montant de 205 €.
Nous vous proposons une formule d'assurance complète comprenant une assurance hospitalisation (extensible aux membres de votre famille vivant sous le même toit) et une assurance groupe incluant un plan de pension, une couverture en cas de décès et une assurance revenu garanti en cas de maladie ou d'accident de longue durée.
Grâce à notre plan cafétéria, vous composez vous-même votre package salarial. xphnsxz Vous pouvez convertir une partie de votre salaire brut (votre budget flexible) en avantages nets attrayants, tels que le leasing d'un vélo, l'achat d'un smartphone ou d'une tablette, ou le remboursement de votre abonnement internet à domicile.